职场心理测试

时间:2022-04-13 10:44:23 心理测试 我要投稿

职场心理测试

  导语:心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。下面为大家带来了职场心理测试,欢迎大家参考阅读!

职场心理测试

  职场心理测试 篇1

  题目:

  以下哪一种性格描述更接近你?

  1、你浑身充满创造力,内心热情如火,外表光芒万丈。

  2、极度敏感,有爱心,而且爱家、恋家。

  3、常常跟着感觉走,时时设身处地为他人着想。

  职场心理测试题及答案结果分析

  1、选“你浑身充满创造力,内心热情如火,外表光芒万丈”。

  可考虑经营自助火锅店、传统小吃店、便当外送等餐饮服务业。若你爱好精致有品位的物品,开二手精品店、手工艺品专卖店及小型咖啡屋,都能让你一展雄才。

  2、选“极度敏感,有爱心,而且爱家、恋家”。

  你是一个非常有爱心的人,办托儿所、幼儿园将是你的最爱,看见孩子们天真无邪的笑容,你的生活也阳光一般。

  3、选“常常跟着感觉走,时时设身处地为他人着想”。

  你是一个在乎感觉的人,一切温馨浪漫的事物都能让你感到窝心。宠物店、花店、园艺店正需要你这种特征。

  职场心理测试 篇2

  为了有人能分担你的房租,你不得不与人合租,可以跟你合租的人有三个,他们分别是:不爱讲话,个性闭塞的小A,热情过度,大大咧咧的小B,很有礼貌,但同时也非常有原则的小C。你最终会选择跟谁合租一间房呢?

  下面有六种排序方式,是按你与这三个人合租的可能性排列起来的,你最有可能合租的人排在最前面,相对起来,你认为有可能合租的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。

  1、1A—2B—3C

  2、1A—2C—3B

  3、1B—2A—3C

  4、1B—2C—3A

  5、1C—2B—3A

  6、1C—2A—3B

  测试结果:

  1、1A—2B—3C

  你绝不是职场逃兵。从促销广告,乃至笑话、警告信,你全都不错过。你将办公室斗争,当成八卦来研究,你研究这些主管的行为,就像看那些平淡无味的连续剧一样,兴味十足。你不急着选择一方参与,你要看清楚利益何在才选,因为你是精打细算的。

  2、1A—2C—3B

  你是职场利益逃兵。在职场斗争里,你不是利益一族,能让你选择加入的动力,绝对是义气因素。也许是感激上司对你的'照顾,也许是欣赏对方的做人做事,所以你就选择加入。当心,常常被别人利用,成为斗争下的牺牲者。

  3、1B—2A—3C

  因为工作的需要,所以你也要有信箱。你害怕竞争,却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争,你花许多时间打听,害怕自己成为箭靶。知道之后,又开始担心许多事情。你想选择一方,却又害怕选错,成为被打压的对象。

  4、1B—2C—3A

  你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题,你总是习惯拖延到最后处理,你对自己缺乏自信,导致在职场中,很多简单的事被你弄得过度复杂了。

  5、1C—2B—3A

  解决不了的问题可以拖延,但绝对不能逃避,你总以为逃避就能让问题变得不存在,这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失,该面对的还是面对吧。

  6、1C—2A—3B

  逃避不是你解决问题的方式,逃避会让你越来越胆怯,一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。

  职场心理测试 篇3

  心累指数测试:(注10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解,测试分数仅具有临床心理学的参考意义,限于篇幅不能充分测评严格意义上的全方位指标)

  1、在处理一些重要或是紧急的公务中,我经常掌心冰冷或出汗:

  A常常如此; B有时如此; C极少如此

  2、晚上没有什么特别的事时,我也会拖到很晚才睡:

  A从不如此; B有时如此; C常常如此

  3、当同事的意见和我发生冲突时,我:

  A感到恼火,甚至有时愤怒; B介于A、C之间; C冷静考虑对方的观点和立场

  4、当被通知领导找我时,我总会一下子紧张起来:

  A是的; B不一定; C不是的

  5、办事拖延,我似乎也不太担心由此产生的后果:

  A是的; B介于A、C之间; C不是的

  6、最近我发现我对于以前喜欢的娱乐活动其实并不太感兴趣:

  A是的; B说不准; C不是的

  7、在下班时间接到显示公司号码的来电时,要很久才接听或者干脆不接:

  A是的; B有时如此; C从不如此

  8、我被不是很熟的人认为干得不错,我也竭力保持别人这种对我的印象:

  A我总是如此; B介于A、C之间; C几乎没有这种想法

  9、在休息日总是昏昏沉沉睡到下午,然后担心时间过得太快:

  A是的; B介于A、C之间; C不是的

  10、计划表开始变得不重要,我不再往上填写各种安排了:

  A是的; B偶尔也写; C不是的

  好啦!算一下,看看得分高低。分数低的很好,你还没有产生心理疲劳;分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择;分数偏高的情况不妙啊。也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了,这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心,毕竟心累可能已经对你产生了影响,再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观,建议你请专业的职业顾问机构帮你进行分析评估,这不失为帮助自身职业发展的明智之举。

  什么情况下员工易心理疲劳

  在什么情况下员工易产生心理疲劳症呢?

  专家分析认为,企业对于多元化人才的需求提高,未来职场的不确定性在很大程度上对员工造成了压力。

  另外,在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。而且调查显示,由于女性白领压力不比男性小,而所担负的社会责任和压力却比男性大,女性白领身心更疲劳,面对工作压力,女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应。

  职场心理测试 篇4

  你最喜欢骑哪种车上班呢?

  A.轻便型脚踏车

  B.电动脚踏车

  C.变速越野车

  结果分析:

  A 压力承受能力50%

  轻便型脚踏车最大的特点就是无论什么路面,骑起来都比较轻便轻巧。选择这项的人,通常来说无法忍受自己承受过大的压力。

  B 压力承受能力20%

  只要有足够的电力,骑车的人可以毫不费力地行驶在马路上。选择这个选项的朋友,你对于压力可以说是非常敏感。在现实生活中,你绝对不允许也不会让自己承受过大的压力。一旦超过自己的承受范围立即放弃是你不二的选择。

  C 压力承受能力80%

  相信很多人都喜欢它能够随时随地变速的特点。正如这款车的特点一样,你对于压力有着良好的调节能力。你会非常理智判断出何种程度的压力对于自己是有利的。当压力过大时,你优秀的调节能力就体现出来了。

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