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心理测试：测测你是哪种领导类型
为何有哪些多的人痴迷于心理测试题?心理测试题真的很准吗?与专家一起来揭开心理测试的奥秘吧，想用心理测试题准确测出您内心最深的渴望吗，您的爱情心理和性格特点是怎样的?让我们一起来做做下面的心理测试题吧，机会不容错过啊。
心理测试：测测你是哪种领导类型
作为领导，你更像严父还是慈母?你在下属眼中是玩伴还是领袖?
以下的测试题可以给你答案：
1、和下属一起开会的时候，我总是说话最多的那个人
2、下属职责范围内的事情，我给予他们完全的自由
3、我鼓励下属多加班，自己也以身作则
4、我让下属根据自己的判断解决问题
5、在对外的活动上，总是由我代表企业
6、我会花很多的时间去激励下属
7、我认为没必要向下属解释我的行为
8、我能够容忍不确定的事情
9、事情总是如我预料般发生
10、我常常花时间解决团队内部发生的矛盾
11、面对竞争对手时，我会感觉到压力
12、我会劝说他人，让他们理解我的想法
13、我会规定下属应该做些什么并如何去做
14、我会让下属明白他工作的意义和价值
15、我倾向于制定严格的制度，并督促下属遵守
16、我倾向于把一部分职责分配给下属
17、我每天都有详细的日程安排
18、我相信下属能做出正确的判断
19、我会尽力推动下属更努力地工作
20、我愿意做出必要的改变
得分分析：回答“是”得1分，奇数项和偶数项分别计分
奇数项（1、3、5、7、…19）是指对任务的关注程度，偶数项（2、4、6、…20）是指对人的关注程度。这个测试能反映出四种领导类型：
1、玩伴型：奇数项和偶数项得分都低于4分，既不重视任务，也不重视人，只关心自己的感受，不适合做领导，需要调整。
2、严父型：奇数项高于7分，偶数项低于4分，只重视任务，不重视人。这样的领导能获得大家的尊敬，但得不到大家的爱戴。
3、慈母型：奇数项低于4分，偶数项高于7分，只重视人，不重视任务。这样的领导受下属的爱戴，但得不到下属的尊敬。
4、领袖型：奇数项和偶数项都高于7分，既重视任务，也重视人，是可亲可敬的领袖。
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