有孩子就会影响工作吗
有孩子就会影响工作吗?许多职场的父母都会有这样一个误区，其实到底是不是真的呢?
误解：职场中的父母比其他员工需要更多的专用空间
要求专用空间和灵活的日程表，职场中的父母不仅仅是特例。我曾与一些人工作，由于有人受伤，他们与所有的航空公司协商，以便获得商务舱或者更好的舱位。我亦曾与20多岁的年轻人一起工作，他们被要求制定四天的日程安排。这样，他们就可以回学校做兼职工作或者从事志愿工作。我在职场中看到一些老员工，他们压缩日程安排，这样他们就可以在家里多花些时间，陪伴身边重要的人，或者照顾生病的父母。有些时候，几乎所有人不得不从工作中抽出些时间去就医，或者处理一些其它个人事务。
专用空间和灵活的日程表似乎是职场中的父母的代名词，但在现实中，他们并不是。几乎所有类型的员工都要利用(和感恩)职场中的专用空间，这些专用空间整体上能够使生活和工作得到平衡。
误解：职场中的父母并不致力于他们的工作
这非常令人吃惊，因为它与传统观念完全相反。事实上，强有力的证据表明，职场中的父母比其他员工更能专注与他们的工作。传统上，公司用“父亲奖”奖励那些成为父亲的人，通常会使他们的薪水增加6%。一旦你成为一个有家庭的人，你会被认为更加可靠，更能坚定地投身与你的工作，因为你现在必须负担起一个家庭。另一方面，女性常会经历“为人母的经济惩罚”。和那些拥有子女的女性相比，大多数单身的女性可以多获得4%的薪酬，这是基于她们更容易分心与家庭或减少工作的假设。然而，职场中的父母有些非常高效，专注与工作的员工就在他们当中。一直致力于献身于家庭，使他们在优先处理事务以及擅长利用种种战略资源上游刃有余。除此之外，职场中的父母与其它员工相比，不大容易跳槽。如果面临养家糊口的责任以及遇到转移到一个新的工作场所的挑战，亦或考虑必要的搬迁，那么此时，稳定性显得尤为重要。
误解：职场中的父母不是好队员
因为职场中的父母需要承担业余工作，他们需要5点前离开办公室，而9点前又不能够来工作，大多数人认为需要对单身人士进行弥补。在当今科技环拥的世界，这种情况很难实现。虽然许多职场中的父母都有办公时间限制，大部分时间在周末，清晨以及工作后。此外，职场中的父母不是唯一休假的员工。团队所有成员需要相互帮助，职场中的父母更倾向于在主要的假期休息，从而来适应孩子们校园的日程安排。但在不同的假期，轮流休假可以确保所有人都能有在他们喜欢的假期休假的机会。
别忘了，在开拓工作的.需求和能力上以及准时完成任务上——通常在工作时间，职场中的父母是非常有效的。这些技能能使任何团队更加有效率。
误解：职场中的父母在工作中仅出于经济上的必要性
如果他们不需要休息时间，为什么有人想离开他们的孩子，来到工作场所?其实，很多人想这样做。照顾孩子是个奇妙的经历，但每个人都需要休息的时间。许多人在成为父母前追求事业，他们或许还是会对自己的工作感兴趣，因为可以在工作中寻找智力上的刺激和趣味。有时，你需要与其他成人接触，并且在一个不围绕孩子的世界去感受当前的现状。钱是好东西，可能是激励许多人的主要因素，但可以确定的是，它不是职场中的父母在这里的唯一原因。
职场中的父母在工作时有一个显著的缺点，这种缺点持续到最后一分钟的需求或者危机。而这种需求或者危机可能突然出现在一天工作将近结束时。这与任何人处理这个问题的能力无关，但更多的是为职场中的父母提供育儿的框架。在没有事前的通知下，大多数职场中的父母不能拖延他们照顾孩子的时间超过1小时。虽然这具有挑战性，但我会高度鼓励双方都有工作的家庭尝试保持灵活性和夫妻双方互相帮助，从而应对一方在工作将近结束时出现突发情况。
或许，你可以通过对团队的回答来应对挑战，“我将花几个小时来进一步评估这一挑战，如果非常紧迫，我们制定一个电话会谈来复查下一个步骤”。否则，我们在上午重新部署规划。大多数员工都不希望晚上9点接电话，你可以在早上重新与他们会谈。
【有孩子就会影响工作吗】相关文章：
档案丢了有什么影响吗03-11
居住证过期影响孩子上学吗03-01
上海社保断交有什么影响吗03-19
杭州社保断交有什么影响吗03-19
北京社保断交有什么影响吗03-19
孩子有必要学习口才吗04-10
有迁移证社保断交有影响吗03-20
【热门】孩子有必要学习口才吗01-06
2016音乐对孩子到底有什么影响09-15
当父亲患上抑郁症对孩子有影响吗？10-22