外在的东西无法带来真正的自信

时间:2020-08-26 12:28:22 成长心理 我要投稿

外在的东西无法带来真正的自信

  真正的自信从何而来呢?你有没有想过,其实外在的东西无法带来真正的自信啊!

  大学本科毕业的时候,我数了数,总共拿了35张各种各样的荣誉证书。从奖学金证书到优秀班干部证书,从论文获奖证书到优秀毕业生证书。总之,就是很多证书。涉世未深的我,当时觉得这是一件很了不起的事情。

  但是请相信我,这些荣誉证书除了我的老妈从头到尾认真看过一遍之外,就一直躺在一个破旧的书包里睡大觉了。

  记得当年刚刚毕业开始找工作时,我曾急切的想让面试官看一下我的这些证书,好证明自己有多厉害(现在想想当时的我真是好傻好天真)。没想到面试官只是冷冷的说了一句:“在我们这里,拿多少证书不管用,我们更加看重能力。”

  面试官的这一句话,顿时让我自信心全无。因为当时的我把自信心都寄托在了这些荣誉证书上,一旦面试官否认了这些荣誉证书的价值,我的脆弱的自信心就全部消失殆尽了。

  在《活出生命的意义》一书当中,维克多.弗兰克尔讲述了一个类似的故事:一位绅士向占领他所在城市的纳粹军官出示自己的各种荣誉证书,包括大学毕业证、杰出市民等等。

  纳粹军官问他,“这就是你具备的所有东西吗?”绅士点点头,纳粹军官立即把这些荣誉证书揉成一团,丢进了垃圾篓,然后告诉绅士:“好了,你现在什么都没有了。”于是,绅士彻底崩溃了。

  有时候,你所拥有的荣誉无法带给你真正的自信。

  记得在应聘新东方英语培训师的时候,当时我们一组共有三个人进入了面试。除了我之外,剩下两个人都是名牌高校毕业。当时我在心里暗暗想道,这场面试恐怕是凶多吉少。

  因此,在整个面试过程中我都丝毫不敢松懈,更加的用心,更加的努力去争取,不放弃任何一次表现自己的机会。哪怕是一个简单的开场白,我都变着花样说得更加有趣,好给面试官留下更加深刻的印象。

  随着面试的层层深入,我渐渐发现自己的讲课能力要比另外两个人要好一些,这让我多少有了一点自信。同时我还发现,同组的这两位应聘者在做自我介绍或是说事情的时候,总是喜欢先把自己毕业学校的名字挂在嘴边,仿佛他们所毕业的学校是他们自信的全部来源。

  这不仅会让人有一种感觉——对于自己毕业于名牌高校这一事实的过分强调,实际上也是对自身实力的不太自信。我一直相信一个朴素的道理:一个人无法代表一所学校的办学实力,一所学校也代表不了一个人的综合实力。

  最终面试结果出来了,我被录用了,其他两位还需要进一步考察。这个结果其实既在意料之外,又在情理之中。对于一家靠口碑和授课质量盈利的培训机构而言,他们显然更加看重应聘者的能力而非学历。

  而一个人如果只把学历当成自信心的来源,而忽视了自身能力的培养和提升,那么当他遇到一家不看重学历的公司的时候,就很容易遭遇滑铁卢,从而导致自信心全无。

  有时候,你所拥有的学历无法带给你真正的自信。

  之前在培训机构工作的时候,我曾经被机构强行包装为英语辅导专家。对此,我非常不适应,因为我感觉自己远远没有达到专家的水准。这些头衔不仅没有给我带来自信,反而让我感觉更加的心虚。然而,在一个浮躁的社会里,过度包装是整个培训行业的通病。

  在参加各种心理学培训班的时候,我常常发现这样一个规律:凡是上来就花很长时间介绍自己有多少头衔的'专家,恰恰反映了他们对自己的授课内容和质量没有什么自信。他们好像是在试图通过自己身上的各种头衔和光环来震慑住听众,好让听众对其产生膜拜心理,进而失去独立的判断能力。

  然而,听众又不是傻子。这类专家的讲课内容往往不是太过浮夸,就是讲了大道理太多,总之就是不够走心,很容易让人开始的时候期望太高,结束的时候失望太大。最终,听众也不会买账。

  而一个自信而又魅力的讲者或是培训师,往往会在开场简单的介绍自己之后,把更多的精力放在听众和讲课的内容上面,努力提高自己的授课的质量。因为他们自信不是建立在自己的各种头衔之上,而是建立在自己的真才实学和听众的积极反馈之上。

  记得2015年,我参加了积极心理学在国内的领军人物——彭凯平老师所进行的一场培训。彭老师是清华大学的心理学教授,同时也是美国加州伯克利大学的终身教授,他完全可以花很长时间去介绍自己的众多头衔。

  但是彭老师为人十分低调和谦虚,一上来就开门见山的告诉大家:“千万不要把我当成一个所谓的精神导师,我只是一个普通的大学教授,积极心理学的热爱者、传播者,我是和大家一样的人。”

  后来,自己主动给自己摘掉很多光环和标签的彭老师,硬是靠着他深厚的学术功底、风趣幽默的授课水平重新征服了在场的每一位听众。在我看来,这才是真正的自信。

  有时候,你所拥有的头衔无法带给你真正的自信。

  看到这里,相信你已经知道了为什么荣誉、学历、头衔这些东西统统没有办法给一个人带来真正的自信了,因为这些都是外在的东西。

  性格色彩传道者乐嘉在刚刚出道的时候,身上并没有什么光环和头衔。中专金融专业毕业的他,在2001年刚刚创办培训公司的时候,经常会受到别人的质疑。

  乐嘉一位朋友的老板曾直言不讳的说道,“像他这样连大学都没读过的光头,有什么文化,有什么资格给我们公司讲课!”听到这些话之后,乐嘉却自信的告诉那位朋友:“总有一天,你的老板会求着你以十倍的价格把我请回来的。”

  用乐嘉自己的话说,他把这些质疑的声音当成是“十全大补汤”给喝了下去,时不时的用这些质疑的声音来激励自己,不断提升自身的实力。

  他在《本色》一书中曾这样写道,“我每次写书写得想偷懒时,就想起他(朋友)老板的那句话,寒冬里洗把冷水澡,继续干活。”后来乐嘉红了,主持了很多档热播的电视节目,出版了好几本畅销书。

  如果你想拥有真正的自信,就必须下些苦功夫,努力提升自己的内在实力。而不是舍本逐末,一心只想通过走捷径的方式去得到那些更高的荣誉、更高的学历和更高的头衔。因为那些外在的东西,永远无法带给你真正的自信。

  一个人真正的自信,是拿掉身上所有的标签之后,还剩下的那个闪闪发光的东西。

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