企业员工杜绝“三违”要防“三种心理”

时间:2017-07-21 心理学与生活 我要投稿

  如何预防事故发生,实现安全生产,是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。作为一名企业员工,首先必须杜绝“三违”,而杜绝“三违”,就要预防“三种心理”。

  一是逞能心理。有的人自以为技术好、有经验,虽然能预见到如此操作可能引发的危险,但经常满不在乎,用冒险来表现自己的勇敢与技能。这种急于表现自己的行为,反映的是一种典型的逞能心理。

  二是侥幸心理。有的人在出现几次违章没有发生事故后,就慢慢地混淆了几次违章没有发生事故的偶然性和长期违章迟早会发生事故的必然性,还自以为福大命大造化大,自己不会轻易出事。这种习惯渐成自然的现象,反映的是一种典型的侥幸心理。

  三是逆反心理。自己也知道不对,但由于心理作用,有意把同事的善意提醒、领导的严格要求不当回事,置安全规章于不顾,无视可能出现的后果而非干不行。这种由于心情不好或相互之间关系紧张而造成事故的行为,反映的是一种典型的逆反心理。

  笔者认为,必须加强对企业员工的安全教育,要让全体员工从思想上高度重视,预防以上“三种心理”,才能杜绝“三违”,才能安全生产。

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