《群体绩效:有效管理的基石》
《群体绩效:有效管理的基石》向我们强调了团队的重要性，并突出了团队管理的关键。《群体绩效:有效管理的基石》是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
群体绩效:有效管理的基石
作者：伯纳德·尼斯塔特
译者：曹继光
出版：人民邮电出版社 2013-2 1版1次 新曲线心理
平装：16开235页
ISBN：9787115300485
定价：38.00
作者简介
(荷兰)伯纳德•尼斯塔特从荷兰乌德勒支大学获得博士学位，2000-2009年在荷兰阿姆斯特丹大学管理心理学系任教，现在克罗尼根大学经济与商学系任组织行为学教授。他的研究领域集中在组织创造力、群体决策、群体绩效等问题上，从2000年开始，已出版多本关于群体动力学方面的.专著。
曹继光，毕业于北京第二外国语学院、中国科学院心理研究所。先后从事翻译、人力资源管理与教育培训等工作，近年致力于心理学、教育学著作的翻译工作。信奉的人生主旨是觉察自我，解放心灵。
部分目录
第1章 研究小群体 1
群体定义 3
群体实体性 3
群体属性 3
群体属性与群体实体性 6
群体的功能 8
如何研究群体 10
定性个案研究法 10
调查法与相关设计 11
实验法 14
结论 15
本书概览 15
本章摘要 16
练习 16
延伸阅读 17
第2章 群体过程与社会影响 19
群体成员资格与社会化 19
调查与入场 21
社会化与维持 22
分歧与退出 23
群体发展 25
群体结构：地位与角色 27
社会影响 29
两个经典实验 29
多数派影响 31
反从众的群体极化 33
少数派影响 36
结论 38
本章摘要 39
练习 40
延伸阅读 40
第3章 理论构架 43
把群体看做多级(多水平)系统 43
群体绩效的理论构架 45
群体成员 46
群体任务 46
群体过程 48
群体输出 50
群体环境 53
结论 55
本章摘要 55
练习 56
延伸阅读 56
第4章 观众效应与联合行动效应 57
观众效应：社会助长与社会抑制 58
扎乔克之谜 58
扎乔克理论的问题 61
分心冲突理论 63
自我效能理论 66
回顾总结 68
联合行动效应：社会比较过程 68
社会比较信息分散注意力 69
社会比较信息与竞争 69
本章摘要 71
练习 71
延伸阅读 72
第5章 动机与群体绩效：集体任务中的个体努力 73
群体中的动机丧失 73
林格曼效应 73
协作丧失与动机丧失之间的区别 74
社会惰化与评价 77
社会惰化与社会助长 80
搭便车与傻瓜效应 81
群体中的动机收益 84
社会补偿 84
科勒效应 86
整合：期望价值理论 88
本章摘要 90
练习 91
延伸阅读 91
第6章 群体观点生成与创造力 93
头脑风暴群体的创意能力 94
创意能力损失的原因 95
动机丧失 95
协作丧失 97
认知激励与创意能力收益 100
群体创意能力的错觉 103
观点质量与观点选择 104
群体创造力 106
本章摘要 108
练习 108
延伸阅读 109
第7章 群体决策 111
社会决策图式理论 112
理论 112
主要研究结果 116
结论 117
群体决策与信息 117
信息共享、隐藏资料和群体决策 117
对共享信息和非共享信息的评价以及共同知识效应 121
克服讨论偏差 123
结论 126
群体思维 126
实验证据 127
回顾及总结 130
整合 130
本章摘要 131
练习 132
延伸阅读 132
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