顶级销售人员的人格特质

时间：2020-08-22 12:23:57 销售心理学我要投稿

顶级销售人员的人格特质

　　顶级销售人员之所以能成为顶级销售人员，往往会有自己的人格特质，那么顶级销售人员的人格特质又是怎么样的呢?

顶级销售人员的人格特质

　　1)主动积极，永不放弃，提高成功机率;

　　2)同理心，察觉客户没说出口的需求;

　　3)正向思考，挫折复原力强，修正再出发;

　　4)守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;

　　5)听多于说，先听后说，提出对的问题;

　　6)说真话，重承诺，不说谎，不夸张

　　如何快速成长为顶级销售人员

　　第一步：采取一种策略性的销售心态。将重点放在诸如如何问成功的问题以及如何诊断和明晰客户的需求这样的战略技巧上，而不是担心诸如你的销售演说，演示文稿和结算技术等战术问题。做好这些事情，战术上的事情就不会那么重要。更重要的是，这会帮助你将重要的数据和不重要的数据进行分类整理。

　　第二步：创建一个战略性的帐户计划。创建一个易于更新的账户计划(两页或更少)，只涵盖对发展账户至关重要的信息，而不是将你学到的.如何利用机会的所有内容都罗列在厚厚的有数十页之多的账户计划中。如果你需要更多有关特定项目的背景，你总是能够在网络上找到它。

　　第三步：实现分析软件能力。让你的经理或IT部门提供这种软件，它至少提供基本水平的数据自动分析—提取和比较可能重要的信息以及因此可能无关紧要的信息，而不是让技术将你淹没在数据的海洋中。

　　第四步：安排时间去战略性思考。很多销售专家有积极主动的销售模型，强调与潜在客户进行直接而频繁的接触。但是，这需要销售人员付出时间和精力去消化相关的信息，理解模式，并确定在每种独特的销售情况下都会行之有效的独特方法。

　　第五步：权衡哪些是重要的和战略的。现在以无数的方式去衡量销售流程和活动是可能的。然而，这往往会以毫无意义的指标淹没销售团队。衡量最有可能带来战略性思考的领先指标(比如时间耗费研究，指导和规划)，而不是仅仅衡量滞后的指标(比如收入)。

　　如何超越竞争对手

　　1、客观分析自己的优势和劣势。

　　2、冷静分析竞争成败的后果。

　　3、整合团队资源，形成叠加优势。

　　4、把握行动要点，注意修正策略。

　　5、掌握发展节律，在成熟时果断超越。

　　6、投入产出协调，强化领先优势。

　　7、保持冷静头脑，注意挖掘对手长处。

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