初入职场看看前辈的忠告

时间:2020-11-26 11:03:31 职场心理 我要投稿

初入职场看看前辈的5句忠告

  初入职场看看前辈的5句忠告说那些呢?对于新人来说,可能经常会吃一些苦头,会比其他人干更多的活,但是从另一个角度想想,这也是对自己的一个锻炼,就不会觉得委屈了。

初入职场看看前辈的5句忠告

  1、做人还是真诚些好

  职场的人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

  2、和同事搞好关系

  这是老生常谈了,但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强,遇到难对付的人,不计较不意味着认输,只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张,冷静点分析看是什么出了问题,然后再找相应对策。切记一点:绝不要在办公室里和人当面发生冲突,个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话,说明你的职场EQ还是相当不错的,有前途哈。

  3、尊重那些职位不如你高的人,哪怕对方只是一个清洁工

  要知道,你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话,即蒙牛公司的用人原则:“有才有德,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用”!

  4、必须尊重你上司的决定,适时维护对方的尊严和面子

  有的人不懂这个,或者在心里否定对方但不得不勉强合作,通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司,那么你死定了。

  5、体谅那些处于困境的同事,可能的话伸出你的手

  不一定要对方给你什么回报,但“赠人玫瑰,手有余香”,何乐而不为?何况人生的路还长,说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把,有什么奇怪的?

  附:资深HR给实习生的忠告

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  第一份工作什么最重要

  第一份工作,平台、团队、项目、前景比薪水更重要。换句话说,好的平台、团队、项目和前景,只要你能力跟得上公司发展,好薪水还会离你多远?

  把公司给你开的.薪水视为公司对你的肯定和诚意的体现,但他不是你所要考虑的第一要素。

  你第一份工作决定了你的眼界,未来发展方向,对社会的思考方式,和关乎你未来的职业规划。仅盯着钱,要么被拖死要么被累死。你当公司给你的钱是白给的?

  工作是个要占据你大半生的事情,你不能因为给的钱多就把自己卖了。老板给你的钱,往往是他认为你能为公司创造价值的十分之一。

  所以,工作,不求多快乐,只希望每天起床上班的感觉,不像是去上坟。保证生活的平衡,而不是成为薪水的奴隶。

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  期望薪资=你能创造的价值≠你的颜值和学历

  对自己精准评价和定位,你的期望薪资报价由你能为公司带去的利益决定,跟你的学历和外貌无关。

  很多人都误以为自己的价格是由自己的成本决定的。我上了研究生,所以我应该比本科生贵,我在国外念的大学,所以我应该比国内的大学生贵。

  但其实你值多少钱只能由你未来会创造的价值总量决定。不排除有些公司确实给研究生和本科生不同的起点工资,但是如果同样的工作能力和产出,你觉得公司会雇佣便宜的本科生还是贵一千块钱的研究生?

  另外报薪资前请一定去招聘网站查好你应聘岗位的市场平均工资,并针对自己的能力水平适当增加或减少。

  你的实际薪资到底由什么决定?

  -3-

  接受offer前考虑清楚,浮躁对你没半点好处

  好多HR朋友跟学姐吐槽,费尽力气从面试到筛选到谈判,最后招进来的新人,才上了一个星期班,就因为离家太远、空调直吹难受、洗手间不干净等等原因不知会一声就走人,这给HR的工作带来非常大的麻烦,也给公司留下非常不好的印象,最重要的是,浮躁对你的成长没有半点好处。

  如果你觉得离家太远就应该在不接受这份offer,应聘一直是一个双向选择的过程,公司在评估你的同时你也必须评估公司,环境、人员、文化氛围、包括上班距离都必须考虑在内,草率的决定并草率的离开,浪费HR的时间不说,更突显了你的不成熟。你以为公司会在你拍拍屁股走人之后觉得惋惜吗?不,他们在感慨你幼稚的同时也会庆幸你幸好没有留在公司。

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