轻松找到好工作的方法
如果带着诸多不必要的压力去找工作，就会像是背着一堆行李去旅行，那么轻松找到好工作的方法又有什么呢?
上周末我去苏州玩了几天，住在一间青年旅舍，四人间，我与朋友占两个床位，两位找工作的大学生占了两个床位。她们是徐州工业职业技术学院的两位大四毕业生，打算去苏州工业园区参加招聘会，投简历。
她们说，她们的学校不怎么好，工作不会主动找到她们，只好出来找工作。我觉得这两位姑娘的积极态度，很让人赞赏。好工作不会主动找上你，出去找是一个好的理念。
有一位姑娘说，现在找工作都要靠关系，关系好的，工作都定了，像她们考研没考上，公务员也没上的，再找工作其实已经晚了。这句话我不是很认可。个人认为，找工作的黄金时间还没有过去，7月份之前，找工作都算好时间。找工作不要太介意早晚，早早找好的工作未必就是好的。
就像是3月20日，刘诗诗和吴奇隆结婚。吴奇隆深情告白说，老天让他等这么久，就是要将最好的留给他。这话用来形容好工作也是可以的。比如，我2010年6月份毕业，可是在2009年12月31号，就已经把工作定了，但是这份早早确定好的工作，并没有让我很开心，而是纠结了4年，最后将这份体制内的教师工作辞掉。
什么是好工作?在苏州碰上的女孩，我问她想找什么样的工作?她说，一个工作如果能让她学到东西，就是好工作。这点我很赞成。一个工作，如果，你干了一年，辞职掉，能找到更好的工作，说明这份工作不错。
比如，我之前的公司，有一个刚毕业的小姑娘，她做得工作美其名曰是运营，可是每日就在网上找找段子，充实公司网页，也不自己独立写文案，也不宣传推广。朝九晚五，周末双休，月薪4千左右。这是一份好工作吗?
我想，她如果辞了这份工作，下一份还是会类似，没有什么技术含量的工作。很自然工资也不会增长，这就是为什么朋友圈经常会传，有些人工作5/6年工资还和刚入职时差不多;而有些人翻了N倍。
找工作是长期战斗，不能太过焦虑。人只要焦虑过多，往往发挥失常。上一次，在工商大学，有位女同学告诉我，过几天她要参加她们宁波当地的银行面试，她很想进去，觉得是一个很不错的单位，但是她没有面试经验，这两天吃不下睡不着，干着急，却又找不到办法。过度焦虑，只能让人像一只热锅上的蚂蚁。
工作需要规划吗?这点很确定，需要。可是有人说，现在社会变化这么快，计划赶不上变化，为什么还要计划未来呢?我们都知道，未来我们要死，每个人都不能避免，为什么我们还要这么努力?
职业也一样，虽然我们不知道，未来热门职业，热门行业在哪里，但是，我们可以让自己变得更加有竞争力。在做好一件事情的同时，有余力你还可以做另外一件事。前两天我看到任泉宣布正式息影，正式作为投资人和商人出现，看人家明明可以靠颜值，非要拼才华。给自己多条道路有什么不好呢?
找工作，目光要长远。
我又拿我自己举例。当时一个高校辅导员和一个中学心理教师两个职位让我选，我选了心理教师。因为它的工资更高，而且是编制内;辅导员工资低而且还是劳务派遣。工作一个月，我就对自己的决定后悔不已。高校和中小学差距太大，而我又是有点事业心的人，所以，在那个环境中，苦苦挣扎。
好工作不是一步到位的。
方文山?周杰伦的最佳拍档!周杰伦说，“没有方文山，我的歌不会这么成功”。方文山的歌词充满画面感，文字剪接宛如电影场景般跳跃，在传统歌词创作的领域中独树一帜。方文山如今已经俨然成为华语乐坛最优秀的词作人之一，但从媒体上看，如果不说话，你会把他当做送外卖的，实际上他曾经就是个送外卖的。
方文山是电子专业毕业，为了圆梦而在台北苦苦打拼。他做过防盗器材的推销员，还曾帮别人送过外卖，送过报纸，做过中介、安装管线工。他原来的理想是做一位优秀的电影编剧，进而成为合格的电影导演，但当时台湾地区电影的`整体滑坡让他望而却步，只好退而求其次地拼命创作歌词。
找工作，要轻装上阵。
找工作的时候，如果不仅仅把工作当做谋生的工具或者未来前途的保障，而是赋予它一些其他额外的意思，那么会让你压力山大。
有些同学认为，找到好工作是个人成就的象征或者代表了家庭荣耀;如果暂时找不到别人眼中认可的，追捧的工资高、社会地位好、体制内等等这些所谓好工作就是低人一等，就是失败。我想，这样给自己贴标签，也太早了。第一份工作，养活自己就好。
养活自己的意思，是你让能自己存活下去，而不是有资格享受。比如，一个月500块钱，在杭州，你肯定很难存活。可是一个月2000-3000块，你活下去就不成问题了;但是远远无法享受。换种比方，你去外地旅行，可以住青年旅舍50、60块钱一晚，也可以住五星级酒店2、3千一晚，但是对于保障你的睡眠，这两种没有太大差异。放低物质要求是你可以自由找工作的一个重要助力。
如果带着诸多不必要的压力去找工作，就会像是背着一堆行李去旅行，你没有办法好好欣赏周围的风景，即使再美的景致，你也会错过。卸下行囊，祛除不必要的杂念，轻松上阵，才是正道。
总之，我们在选择工作的时候，第一不是要选工资待遇;也不是选是否体制内，而是看个人兴趣和未来发展。个人兴趣是建立在对自我了解的基础上的。你喜欢什么，你想要什么，你想成为什么?如果这一切，现在你还都不太清晰，那么你也可以借助职业测评工具。(霍兰德职业量表或者MBTI)。
有时候创意和热爱更能成就一个人。
有一位，加拿大的90后姑娘，因为学历低，只能当一名餐厅服务员;因为太胖，餐厅老板，准备辞掉她。然后，她的人生突然开外挂，不仅减了肥，而且还成为了大名鼎鼎的艺术家。你看，连我这样一个不太懂艺术的中国人都知道她。她就是杰奎琳，因为热爱画画，将盘子当画布，与她的美食工作融为一体。
另外一位姑娘，在网上发布小视频，成功了，圈粉1000多万，融资1200多万，据估值身价已值3个亿。她就是2016年第一大网红papi酱。编剧，表演，剪辑，制作都是她一人担当，这样的复合型工作任务，肯定不是一天两天就能练成的。坚持和热爱同等重要。
所以，这个世界，需要更加复合型的人才。如果你学计算机，仅仅只会写代码，那么未来你将有可能失业。人工智能够发展，写代码哪一天或许计算机可以自己完成。我的一个HR好朋友告诉我，他们现在招聘主要是看技术是否过硬，性格是否开朗，是否多才多艺。一位更加复合型的人才，更受企业欢迎。
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