为什么找不到好工作
为什么找不到好工作?如何找到好工作?一起来看看吧。
1、你不清楚自己的价值
一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。
2、你不会利用简历表现自己
别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。
3、你没有和猎头保持积极有效的沟通
随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会和猎头打交道，很多时候这比在各大招聘网站上“海投”简历要有效得多。一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头，可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位，并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。
4、没有掌握恰当的面试技巧
面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗?遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记，比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性;一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水，只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。
附：你学历这么高了，为什么总是找不到好工作
可能是自己也从大学生出身的原因，其实一直挺关注大学生的问题。我的公司经常也会面试一些大学生，还有研究生，慢慢也能了解一些年轻人的状况。如今的'中国，真的是大学生已经遍地，研究生也已经遍地，可真没有说到了人才遍地的地步!兴许你会反驳我，难道这么多大学生研究生，他们不算人才?不算有能力?可我明明又老看到大学生的就业状况一直不是很理想，研究生的就业率比本科生还要低下!你自己好不容易认认真真地在大学里读了好几年，学业修得也不错!可为什么一到就业的时候，人才招聘市场里人头耸动、人才济济，真找到好工作的却没有几个?
我也算面试过不少人了，基本都是来做老师的，专兼职的都有，只有少数是想来做销售岗位的。每次面试之前，我都会先通过电话了解一下对方的情况：请问你最擅长教什么科目?你之前有没有教过?教过什么年级?教了多长时间，效果怎么样等。
但我很少会问你什么学校毕业，是不是本科生、研究生之类的问题，也很少问你是学什么专业等。见了面，我会了解对方的形象、专长、经历经验、性格、工作态度、沟通能力、解决问题和反应能力等。关键性的几点，第一形象不注意者，特别衣冠不整者不要;缺乏相关教学经验的不要;沟通能力太差、反应能力太差的也不要。但这里面有个特例，如果对方擅长某个科目，并且有特殊能力，比如英语的口语非常棒、沟通演讲能力非常棒等，我会优先考虑这样的人才!当然这些只是我们教育行业选人的一些标准，其他行业不一定相同。
很多人穷其十几年的辛勤读书，却一直没有明白一个事情，读书是用来干什么用的?比如一说学英语，到底以后会不会应用到?考个四六级甚至八级出来，居然不知道英语是用来交流沟通用的。没有明确的目标，方向就会搞错，结果努力白费!学贸易的，结果到外贸公司压根不知道做贸易的一些基本的东西;学电子商务的，却没有什么具体操作的能力……可是我们大学生在选择了这些专业之后苦读了四年，甚至有人又读了研究生，不知道是为了个学历证读的，还是为学真本事读的书!学了好多东西，结果都是些很浮云的东西，出来到社会后根本就不实用，根本就用不上，也用不出来!一直就如此生活在了虚幻里面!我还发现很多读到研究生的同学基本有心理障碍：开始怀疑自己所学是否有用?以后自己要做什么?毕业了该何去何从……
举个很简单的例子，我们男生喜欢美女，天天上网浏览美女图片、看黄色网站视频，在脑子里也天天幻想跟某个女生发生点什么关系。可就是不愿意开始寻找目标，选定目标，马上采取行动去追求，结果就是一直活在虚幻之中，最后甚至会产生心理障碍!宇宙的能量运转是这个样子，我们得到能量之后，还得付诸出去，我们付出越多，回来的也就越多，最后我们的心才会能感觉到真实和圆满!同样我们学习很多知识之后，我们必须付诸出去，使用出去，否则这些能量就会变得毫无用处!我们一直坚持学习很多知识，记忆很多东西，但从来没有一天能够用出去，最后我们永远都会活在虚幻之中!
高手不会停留在虚幻之后，光去想看美女、看黄色的网站视频，而是选定目标立刻采取行动，最后拥抱自己想要的!然后立刻就拥抱了真相了!学习也是一样道理，不在于我们学习了多少东西，但只要学了一样，我们就运用一样，我们立刻就能拥抱到真相!学以致用，这话是没有错的!学了没有用，用不出来，干嘛去浪费那个时间和精力!很多时候，我真不明白很多人在不知道自己真正想要的是什么的情况下，还拼命去读研究生、博士!是不是有点浪费青春了?(当然我不针对任何人，每个人都有权力去选择自己的生活道路，我只是建议)
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