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职场心理开会时你该坐哪里
职场心理开会时你该坐哪里呢?在公司开会的时候，你该坐在哪里呢?相信很多人都曾经为这个问题大伤脑筋。下面小编来介绍一下，不同位置代表了什么意义吧!
1、老板身边的位置
亲密的支持者
紧挨着老板身旁的座位，在大多数人眼中看来都是避之不及的雷区。除非是老板指定做会议记录的，或者是地位仅次于老板一级的(例如经理助理、副经 理等)，其他的即便是业绩出众、工作能力受赏识的人也很少光顾。因为坐在老板身边，不但所有小动作都暴露在了老板的眼皮底下，更重要的是这个位置暗示了你 是老板明里暗里的嫡系红人。开始讨论，这个人通常需要第一个发言;老板发表意见，这个人也需要第一时间给出回应;遇到僵局的时候，这个人也需要随机应变打 破局面化解尴尬。
这个位置上的人，可以视作老板的左膀右臂，也是老板最亲密的支持者。
如上所说，如果你在级别上或者工作的协作程度上与老板是关系最紧密的那个下属，那么你要当仁不让地坐到老板旁边的位置上。说白了，这是你的职责 所在。而如果公司扁平化的制度使得除了老板以外，并没有这样一个“天然二把手”角色的时候，是否选择在老板身边的位置落座，便完全取决于你的进取心和表现 欲了。
2、老板对面的位置
积极的表现者
圆桌或常规的椭圆形桌子(两端距离过分长的椭圆形除外)，老板对面的那个位置，坐的人地位通常也不低。
人的视线在第一时间内往往是向前直视的。会议过程中，对面那个人的反应，也是最直观地被老板正视到的。皱眉、摇头、微笑等等小动作，也难逃老板的法眼。但同样的，你在专心致志、点头赞同、意图发言等等，老板也同样会第一时间看在眼里。
虽然这个位置上的人，比起老板身边的人来说，关系并没有那么近，但可以说绝大部分时间内这是由行政级别造成的，而不是由工作表现造成的。在除老板以外，大家级别一样的情况下，坐在这个位置上的人，往往是自我认知与自我要求都较高，同时也是非常积极、寻求表现的人。
同样积极表现自己，坐在老板对面，比起坐在老板身边，从形式上说要更隐晦一些。主动挨着老板坐，在其他同事看来多多少少都会有一些溜须拍马或野心勃勃的感觉，而坐在老板对面则这种感觉相对来说就弱化了很多。同样追求自我表现，坐在这个位置上，是更讲究技巧的一种选择。
值得一提的是，这是在所有座位都有人坐的情况下比较好的选择。如果整个部门只有四五个人，而椭圆形会议桌能容下十多个人，那么显然你还是选择坐在老板的身边更好些。
3、老板侧面的位置
大多数的合作者
这些位置数量最多，也最容易被占据。这些人通常属于谨慎中庸型的人，同时也担当着团队中润滑剂的作用。
落脚在老板的侧面，便于观察全局形势。这个位置能清楚地听到上司的发言，便于表达自己的观点意见，在需要的时候也可以引起老板的注意。此外这个 座位可以很好地实现与其他同事的互动，发言的时候也可以看清每个人的表情和反应，实现更近距离的互动。他们或许并不是能力最强的，也并不是最渴求表现的， 但却是一个团队中不可或缺的基石那样的大多数。
即便作为合作者，也有态度积极与否之分。从座次上来看，与老板的距离越短，积极程度越高。
当然了，话分两头说。坐在侧面，视线不经常与老板正面接触，那么偶尔分个神、在笔记本上涂个小人，甚至用手机发个微博，问题也不会太大。因此如果你并没有为这个会议做好充分准备，就选择侧面的位置吧。
4、离老板最远的位置
潜水的旁观者
确切地说，椭圆形会议桌，离老板最远的侧面位置，或者外圈的位置，都属于离老板最远的位置。这种位置可以看作是最糟糕的一类。
选择靠后的座位，美其名曰“明哲保身”，实则表现了你的“胸无大志”。自以为这个位置很低调又隐蔽，却没想到前面的同事可能会挡住自己，从而使自己处于被动地位。老板怎会发掘那些自甘退守二线的人?别让老板觉得你是个“隐形人”!
职场上所说的低调，指的是为人处事时不要太自视过高，而不是说让你在工作场合往后退让。如果有可能的话，尽量不要选择这类“低调”的座位。
拓展：
职场礼仪：开会你坐位置对了吗?
身处职场，参加过的会议不计其数。可是你知道会议中的位置也是有讲究的吗?下文为你讲述开会中的斯汀泽现象。下次开会，记得选择一个有利的位置!
公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会，在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律，他发现了这样三种会议的心理规律：
1、当过去的争论对手就座时，双方常常都会坐在彼此的对面;
2、当你一段发言结束后，紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的，而是持反对意见的`人;
3、主持会议的人影响力小的时候，与会者经常爱和对面的人闲聊，反之，与会者爱与相邻的人闲聊。
以上三个心理规律，被称作斯汀泽现象。仔细掌握这个现象，对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。
比如：即使还有别的空座，但一个人却执意坐到你的对面，可以肯定的是，他对你怀有强烈的对立情绪，对你即将发表的谈话、演说等等，对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人，一般是对你亲切的人。所以，面对自己非常怵头的对手，避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。
坐在对方的侧面也必须注意，尽可能坐在对方的左侧。因为，人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身体，因此，左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感。所以，当你坐到一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸隐藏起来，让对方看不到，避免被对方读出自己的内心秘密。
如果，会议上出现窃窃私语的现象，你就能判断主管人员领导魅力的强弱了。
了解了与会人员的心理，就能更好地控制会议场面，斯汀泽现象就像一次会议中隐形的参与者，它可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进。
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