职场新人心理特征
都说职场是残酷，“能者上，庸者下。”说话要谨言慎行，然而许多刚走出校园的学生们，走入职场是人生的一大转变。在这一转变过程中，就会出现一些心理问题。下面是由小编为你精心编辑的职场新人心理特征，欢迎阅读!
心理问题一：参不透的人际关系
据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。
心理问题二：没有规划随遇而安
在“先就业再择业”的号召下，无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下，就开始工作，由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年，也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。
心理问题三：行动很难跟上想法
80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑，因此总不见有所行动，或即使行动了也没有完整坚持下去。结果，什么也没改变，心里却总还惦记着。
心理问题四：心思单纯无法保密
职场中，受职位、行业和公司的影响，需要员工保守一定的秘密。但是，真实的'内心环境告诉职场人，因为长时间严守一个秘密，精神上会精疲力竭。每天在同事交流中，为了不被套话总要小心翼翼的应对，无形中增加了心理压力，这尤其让很多心直口快的人痛苦不堪。
【延伸阅读】
A型血人的职场特点：他们往往内向，追求完美主义。但是也有例外情况，也有显得外向的A型血型具有幽默感和领导能力，他们大多数外在形象和内心存在尖锐的矛盾。据统计，酒精中毒者中A型血型占有很高的比率，不知与他们的内心矛盾是否有关系。A型血优柔寡断、举棋不定，所以经常错过机会。但是如果有人违背法规，就会毫不姑息地予以惩戒。因为他们有用一颗很强的自尊心。
B型血人的职场特点：他们性急、单纯、极端、自我中心，喜欢妄想，很适合从事有创造性的职业。B型血的人虽然处理事物干净利落，但有时会被情绪所左右做出出格的事，使自己遭到误解。他们有很强的亲和力和社交能力，但有反复无常的倾向，所以人际关系也走两端，要么人气极旺，要么独自钻牛角尖。
O型血人的职场特点：O型血的人乐观、容易相处、但有时会马虎。他们往往都很善良，能坦诚地接受别人，戒备心很弱。在多人聚会时，他们总会视调节气氛为己任，为此费心费力。平日里很少发火，但一旦怒火爆发，他们就会变得很恐怖。
AB型血人的职场特点：AB型血的人大多数有躁郁症、精神妄想、产生“我是国王!”之类的错觉。他们对现实的适应能力比人们所认为的还要高(尤其是女性)。他们善于社交，有很强的服务精神，但是讨厌竞争，容易放弃。虽然没有乞丐，但也鲜有富翁。
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