职场压力产生的根源

时间:2020-09-12 10:14:49 职场心理 我要投稿

职场压力产生的根源

  职场压力产生的根源是什么?职场压力属于压力的一种压力,是工作本身、人际关系、环境因素等诸多因素给我们造成的一种紧张感。

职场压力产生的根源

  了解工作压力的根源

  我们之中没有人不需要应对工作压力——无论你是企业家、自由职业者、在创业公司工作,还是在普通公司按部就班,工作压力都难以避免。

  但这种工作压力源自哪里,我们该如何应对?

  大多数解决压力的指导意见会给你一些行动方案:经常锻炼、良好睡眠、合理膳食、定期冥想,以及在办公桌旁做些瑜伽动作。这些方案都很好,值得你付诸实践。

  然而,我更对产生压力的根源感兴趣。与治疗症状相比,我更愿深入挖掘,搜出原因,直接从根源着手解决问题。只有处理好产生压力的原因,你才能真正主宰掌控它。

  产生压力的原因

  让我们看看你可能在工作中感受到压力的一些事情:

  难以达成的最后期限

  难以相处的同事或老板

  对个人工作的不确定感

  不确定自己能否成功完成工作项目

  竞争,人际冲突

  没有足够时间留给家人或个人生活

  对要做太多事情感到不堪重负

  压力的表现形式还有许多可能,但上面是些不错的例子。在所有这些例子中,产生压力的原因其实是同一件事:

  我们过于依附自己想要事情变成的样子。我们对每种情形该是什么样子都有理想标准,而对这些理想状态紧抓不放,就会产生压力。

  以对工作的不确定感为例。这种不确定感当然不是理想状态,我们更愿拥有一份自己无需担忧太多的稳定工作。所以现实状态并未匹配我们的理想标准(一份稳定工作),这就使我们产生压力。我们不喜欢当前情形,而这种并非自己想要的不确定感,会让我们压力重重。

  同样的问题也适用于上面提到的'所有例子——当一位同事并未满足我们的理想标准时,当我们的理想是不必干太多事情时,当我们想让最后期限能轻松达成的理想未获满足时…… 我们便感觉充满压力。

  不幸的是,这种事全天都会发生,而且天天如此。我们对现实生活的理想标准总无法得到满足,于是感到压力重重。这些压力会不断积累,最后变成我们的健康问题。

  那么应对办法又是什么?让我们接着往下看。

  应对产生压力的原因

  倘若对理想标准的依附心态便是产生压力的原因,那么我们能直接不要理想标准吗?嗯,这或许是理想的解决方案,但并无可能,我已发现不要理想标准根本无法实现。那些理想标准会不请自来地出现在我们积极活跃,又充满希望的头脑中。

  在我看来,应对压力原因的做法是:

  1)注意到你正感觉压力重重或沮丧失望,

  2)以正念状态留意你对某种理想标准的依附感受,

  3)放松那种依附感,找到自己对当下时刻现实环境的热爱。

  让我们依次审视这些做法。

  首先,你必须注意到身上的压力。学会把自己对某事的沮丧或担忧看成一个指示牌,一面告诉你正在发生什么的信号旗。通过这种方式,压力就变成一种积极事物,因为它能让你知道某事正在发生。它就像你手机上的通知系统——与忽视各种通知信号,像自己通常所做的那样相反(大家都不喜欢思考压力),我们可以用正念心态进入其中,直接去面对处理压力。

  其次,你必须注意到自我对理想标准的依附心态。这意味着进入那种心态并说道:“嘿,事情并未满足我的理想标准,这让我压力重重 — 我的理想标准到底是什么?”它很可能是与你当前所体验的相比,更加安全、稳定、舒适和可控的状态。

  例如,若因太多工作而压力重重,你的理想状态很可能就是拥有数量舒适可控的工作,而且你会完全胜任。这种状态将令你感觉安全、稳定和舒适得多。

  不幸的是,生活不会自动向我们提供舒适、可控和安全。它所提供的大多恰恰相反——充满混乱、难以预测、毫不舒适、缺乏稳定的事物。我们可以因此心烦意乱,或选择主动拥抱。我们可以为此憎恨生活,或选择以爱相待。这完全是个人选择。

  最后,我们可以松开对这种期待或理想的依附。我们可以说:“这种理想标准并未帮到我。对自己想要的事物紧抓不放其实正在伤害我。因此我要向更多生活可能性,敞开心胸。”

  这意味着,我们可以敞开心胸面对一位不够理想的同事,对方并不完美,而且挣扎于自己的问题。我们可以敞开心胸去爱更多工作,这些工作超出我们能够完成的程度,我们必须做出优先排序,暂时只专注于重要事项。我们可以敞开心胸,接受自己表现糟糕,或失去工作的可能性,因为即便如此我们也能另找出路,生活会平安无事。

  松开我们的依附感,就是意识到生活不必只有一种方式,不必只是我们想要的方式,我们也可敞开接受生活给出的方式。它就是学习去爱所有事物,无论好坏。它就是对生活、对其他人充满好奇,而非对生活和其他人做出糟糕评判。

  然后我们可以从这种平和与爱的心态出发去工作。你要做的事情太多?请挑出一项任务,尽最大努力完成它。你有个烦人同事?请同情她的挣扎表现,对她正经历的境遇保持好奇,怀着同情和理解与她谈论你们之间的冲突。你担心失去工作?请专注于尽力做好眼前工作,同时为需要另找工作的可能性做好准备。

  许多人都不会喜欢这种解决方案,因为它意味着那些人将无法获得想要的理想状态。我们大多数人都想用自己渴望的方式控制生活。这样做毫无问题,只要它对你管用。

  我的建议则是尽力向其他可能性敞开自己,向生活提供的事物,而非你想让它提供的事物敞开心胸。对真正摆在自己面前的现实,而非你的主观判断保持好奇,并学会热爱一切事物本来的样子。


【职场压力产生的根源】相关文章:

孩子心理问题产生根源08-31

心理问题产生根源是什么09-02

心理问题产生根源有哪些09-01

危机产生根源及企业危机的识别和预防10-05

《聊斋志异》悲剧意蕴的体现及产生根源09-23

职场女性职场压力调整方法06-29

职场培训:如何应对职场压力09-28

怎么面对职场压力10-14

职场故事顶住压力12-07

如何克服职场压力11-15