离职跳槽要做好的心理准备

时间:2020-09-29 14:37:03 职场心理 我要投稿

离职跳槽要做好的心理准备

  每一个人都希望自己可以在工作岗位上实现自己的价值,得到认可,当发现自己在岗位上坚守很长时间,但是却没有任何改变的时候,就会想着跳槽。那么,理智跳槽要做好哪些心理准备呢?

离职跳槽要做好的心理准备

  1、保持积极的心态

  这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于“如果当初”对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你带来自信的事情。

  2、准备好如何表述自己被裁员的经历

  当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条,这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组,你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——我的部门进行了重组,或我的职务由下级的两个职位分担了,或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。

  3、提前进入求职状态

  不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于,你有了找新工作的`机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。

  4、考虑公司内部的横向跳槽

  你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。

  5、就你的遣散费和离职日期进行协商

  遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账户能给你返还多少,或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排,不要害怕问问题。

  如果你想要跳槽,那么却对不能忽视自己的心理健康,因为跳槽的结果很多时候并不是马上就尽如人意的,所以你只有注重自己的心理调整,这样才可以更好的帮助自己的顺利的找到合适的工作。

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