新护士如何与同事相处

时间:2022-02-26 12:28:53 职场心理 我要投稿

新护士如何与同事相处

  如果一个人不是生活在孤岛上的鲁滨逊,就会有各种各样的人际关系,护士也不例外。下面和小编一起来看新护士如何与同事相处,希望有所帮助!

新护士如何与同事相处

  第一、恭敬谦虚而不刻意逢迎。

  恭敬即尊重,你尊重人,也会受到他人的尊重,才不会受侮辱。新教师必须重视自己的礼貌言行,即对对方人格上的尊重,工作上的支持合作。

  谦虚,是每个新教师必须做到的,虚心向他人请教,虚心对待别人的意见和建议。现在的新教师一般都毕业于高等院校,本科甚至学士硕士,比起多年前参加工作的老教师来说,的确学历更高,思想更前卫,观念更新潮,方法更灵活,但毕竟在教育教学实践上还得从头开始。所以,新教师一定要克服自恃才高、学历高而目中无人。但也要克服为了恭敬谦虚而刻意逢迎。

  “路遥知马力,日久见人心”,你只管认认真真工作,踏踏实实为人,千万不要为了尽快取得同事的欢迎,而刻意改变自己去适应别人。比如在言语和行为上故意应和同事,心底里挺冷淡,而表面上却装成极热情的样子……

  这样是没有必要的,很累,且容易有反效果。一段时间以后,让别人低看你,看出你虚饰,反而会鄙弃你的为人,倒不利于你融入集体之中了。

  第二、同事皆友,亲如一家。

  新教师刚到一个学校,对新同事有一种陌生感和距离感,刚大学毕业参加工作的新教师,有的还有一种初入社会的畏怯感。于是,不敢主动大胆的和同事们交往,往往只把交往的圈子局限于少数几个同事,或只跟新来的其他大学生交往,或独来独往另辟蹊径。这样很不利于自己尽快融入学校这个大集体,很不利于让更多的同事了解你,认可你。

  久而久之,甚至让多数人觉得你不合群、孤僻,不好接近,不易沟通。新教师要尽快消除这种陌生感和畏怯感,主动利用各种工作、生活和休闲的机会与同事接触,扩大交往范围。新教师要力戒说长论短,卷入事非,参与小集团小圈子。一个学校的教职工中,年龄有老中青之别,学历、职务有高低之分,但人格平等,均应一视同仁,把每一个同事都当作朋友。

  不要怕主动表达你的关爱,只要你是真心诚意的。比如去收发室取报纸时,顺便就把楼上几个办公室同事的信和报刊都带上了去送给他们;比如哪位同事第四节有课,你就主动提出帮他买份午餐;再比如哪位同事病了,主动问候;同班教师有急事请假,你主动提出帮助代课守班。即便同事不需要你的帮忙,你的心意他是会领受的。这样,你随时细心地体察同事的需求,时时抱着善意和助人的心态,那么同事就一定会很快地认同和接受你的。

  第三、少存城府、心地坦率而又保持适当距离

  新教师往往对新的环境心存顾虑,特别是刚由学生变成老师的新教师,会觉得社会环境深不可测、人际关系捉摸不定。再加之刚参加工作,总有父辈亲朋教导或单位同事指点,为人处事要如何小心,说话交往要如何谨慎,这里的人是如何复杂等等。使得新教师心有惶惶,感觉“人心隔肚皮”、也就“逢人且说三分话,未可全抛一片心”。与人说话,躲躲闪闪,讳莫如深,别人也会对你心存戒备,少有真诚。新教师要保持青年人单纯的心态,少存城府,心地坦率,以简单诚挚的心态去面对,复杂的人际环境也会变得简单明朗起来。当然,少存城府、率直坦诚也并不是毫无戒备,毫不遮拦的幼稚天真。这就既要与同事坦诚相待亲如一家,又要保持适当的距离,保持一定距离也是对他人习惯、爱好、秘密的尊重。

  第四、对领导敬而远之,踏实工作。

  新教师都希望自己能尽快受到领导的肯定和赏识。新教师对领导要尊重,工作上要积极、踏实,以自己积极踏实的工作作风去赢得领导的认可。切忌以逢迎巴结的方式去亲近领导。当你过份亲近逢迎领导的时候,你就已经失去了很多同事了。

  第五、受得住委屈、耐得住寂寞、挑得下重担。

  新教师到一个学校后,不管是学校领导还是同事,对你的不信任因素总会多一些。这其实也很正常,因为他们都还不了解你,不管你是真金还是白银,总得拿出来炼一炼才知道。还有一种情况,有的学校为息事宁人,往往会把大家都不愿承担的工作,给新教师承担。因此,新教师往往不会被安排到重要的学科、重要的年级、重要的班级,甚至会被安排到大家都嫌弃的岗位。

  大多新教师本来是抱着对新的环境、新的工作的热情和憧憬而来的,这时顿有一种怀才不遇之慨,受挤压欺凌之感,于是怨气滋生、热情不再、干劲顿消,这的确是对自己的成长不利的。哪怕你的确很有本事很有抱负,也要受得住委屈耐得住寂寞。你这个不受重视的角色,要在不重要的岗位上,踏踏实实地干出成绩来,显出能力来,领导和同事自然对你刮目相看。

  同事之间的礼仪

  (一) 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

  (二) 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

  (三) 对同事的困难表示关心 同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

  (四) 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。

  (五) 对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明 同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。

  同事之间礼仪禁忌

  1、在与同事交流和沟通时,不可表现得过于随便或心不在焉

  2、不要过于坚持自己的观点,要懂得礼节性的捧扬和赞扬

  3、办公室里尽量不要辩论

  4、不要随便议论同事的短长,对同事所遇到的困难要热心相助

  5、不要让自己成为散播谣言的“种子”。

  6、不要过分的当众炫耀自己

  7、同事之间要更加亲密一些,但是最好不要无间

  8、不轻易翻同事东西

  9、不干预同事私事

  10、不窥视同事工作内容

  如何和同事融洽

  了解你的同事

  了解对方的工作、对方的工作职责,看自己能提供怎样的帮助;还有了解对方的工作状态,他是否能协助你,能协助你的方式、反应时间等等;了解对方工作的困难,恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题,寻找共同点、突破点;另外找到对方的利益点,在某种程度上达成一致需要。

  平等对待每个同事

  平等对待每个同事,不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中,应当保持谦虚的学习态度,平等对待每个同事,尊重每一个同事。

  多点乐观和幽默

  如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作,千万不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起怨声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来,如果是在条件好的单位里,那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。那么,在大家的眼里你的形象就会变得可爱,容易让人亲近。当然,我们要注意把握分寸,分清场合,不要做过头,否则会讨人嫌。

  解决矛盾

  当发生矛盾时,要懂得及时补救,避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭,或者是打电话发短信上QQ闲聊,只要保持沟通的心就好。你做出了让步,对方也不会让你怎么样。

  不要去进行小团体

  有些同事之间会形成几个小团体,这样是很不利于同事的关系融洽的,我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流,真心才会换取真心,如果人人都是伪装者,这样,我们在这样的环境中,我们会活的很痛苦,不管别人怎样,我们要和同事和睦,我们就不要搞小团体。

  以诚相见,心诚则灵

  同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。

  与同事保持适当距离

  年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞职场政治。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人

  早晨的时候应该热情的向同事们打招呼

  你是否拖着沉重的步子走进办公室,眼光低垂,双肩低耸,立马开始工作?如果是的话,你很可能会发现同事对你的态度:最好的是无视你,最糟的是躲着你。开始养成这样的习惯吧,早晨到单位或是你换班的时候微笑着向同事打招呼。你会发现这样的礼貌言行会迅速溶解办公地点的“寒冰”。

  学会谈话的艺术

  问问你同事的兴趣——包括他们喜欢的音乐、电影、书籍和爱好。表现出真的对他们感兴趣,这样让他们在你身边会感到很舒服。适时的时候谈谈你的业余生活。这些能提醒别人你首先是个人,不仅仅是个雇员或是雇主。

  问问同事心中所想

  人都喜欢别人向他们询问意见,所以你就开始征询吧,“你认为这份报告中还缺了什么?”或是“你认为我该如何处理这样的情况?”衷心的感谢给你建议的人,就算他们的建议可能帮不上忙。

  不要八卦同事

  你不希望有人在你背后说你的是非,所以也不要这样做。当一个同事悄悄向你将一些办公室恋情或是将近遭到解雇,你的反应是“真的吗?”然后你们转换了话题或是继续去工作。如果你反应,这些八卦传闻会自己烟消云散。你也会赢得同事的信任与尊重。

  把难相处的同事当做孩子

  把这是个很简单的想象技巧会帮你冷静头脑。毕竟,你教过你的孩子要注意自己的言行。有了“孩子的注视”,你会很难对你的同事动怒。

  不吝惜对同事的赞扬

  汤姆又去修办公室的复印机了?安戒烟了?尽可能对你同事取得的成就进行赞扬-无论是个人生活的还是工作专业上的事情。尽管很多人都是看到别人犯的错误。

  向同事传播快乐的气氛

  你不用盲目喜悦,可以试试每次选择不同的同事,对他们表现和善一周。比如,一周你也许会梅园由的带来松饼。另一周,你可能会给你的同事带来一张卡片,可能是对他上周对你在工作上的帮助,也许是给一个情绪低落的.同事的幽默卡片。

  按时回复电话和电邮

  能为你赢得工作上的朋友,好的开始是一种办公礼节。没有什么比忽视那些工作繁忙的人的电话和电邮了。你的失语不仅会让他们的工作更难开展,还传达出一个信息:你对我还不够重要。

  该信任时就信任

  不要拒绝给同事他们应得的信任,否则你会疏远他们,你需要他们的时候他们不会和你一起(或是他们都一起出去午餐,没有你)。抱一种大家双赢的态度,让别人知道他们有些任务完成的相当出色。还有,如果有人错把信用和好评给了你,请承认这是你同事应得的,他们会记得你这样的举动的。

  己不所欲勿施于人

  这条是给老板的:至少要和你手下的员工一样努力的工作,己不所欲勿施于人。

  要守时来显示你尊重别人的时间

  清晰表达你的主意

  用一种清晰地方式来表达出你的好主意:它们不是孤立的好主意,其他人也能给你的好主意给出好建议。

  对你未知的事项持积极态度

  一个团队常常认为他们是一栋楼中最辛苦工作的团队,是不是很可笑?或是他们的老板是最无情的。不要有这种五毒思想,即便在这些说法很猖獗的时候。把工作看成凄惨的事情是很消极的。反过来呢,每个人都努力工作,即使你不知道他们是做什么的。你应该相信你的工作能力和你的组织能力。如果你不行的话,你就该另谋出路了。

  在职场中,靠人不如靠己,关键的时候要冷静,清楚了解自己站在哪个十字路口,确定自己想走哪一条路。

  职场中称呼的基本规则

  第一,称呼他人时应遵循“就高不就低”的原则。

  第二,很多人有多种不同的职务,称呼时应以双方的关系为优,如是普通关系,则称呼学术职称更好。

  第三,对于“小姐”的称呼,有人容易误解,应慎用。

  第四,在进行自我介绍或称呼他人时,应放慢语速,咬字清晰,避免出现尴尬。

  第五,在工作场合中,一般以职务称呼为宜,无须太过谦虚。

  第六,关系越熟越要注意称呼。

  与对方十分熟悉之后,千万不要因此而忽略了对对方的称呼,一定要坚持称呼对方的姓加职务(职称),尤其是有其他人在场的情况下。人人都需要被人尊重,越是熟人,越是要彼此尊重。

  第七,初次见面更要注意称呼。

  第八,称呼对方时不要一带而过。

  职场同事沟通之间沟通技巧

  交谈前的准备。交谈需要准备的几项内容有:心里要明确沟通的目的;收集沟通对象的资料;选好沟通的场地;准备沟通进行的程序和时间;拟定沟通的计划表。

  交谈的技巧。谈话的时候态度要诚恳、自然、大方,语气要和蔼亲切,表达要得体。谈话内容事先要有准备,应该开门见山地向他说明来意或交谈的目的,或是寒暄几句后就较快地进入正题。那种东拉西扯的闲聊,既浪费时间,又会使对方厌烦甚至怀疑你的诚意。 交谈时不要轻易打断别人的谈话。

  常言道,一句话使人笑,一句话也使人跳。谈话是人与人之间传达心声的重要方式。也就是说,人与人之间良好关系的建立,在很大程度上取决于谈话时传达是否妥当。

  职场中与同事相处的方法

  1、尽量少说话

  少说话多做事永远是职场最好的生存法则,多说多错,少说少错,另外在与别人的交谈当中你也要给被人说话的机会,多倾听别人的倾诉,甘愿做一个听众逼做一个诉说者要好的多。

  2、从别人的立场上分析事情

  不站在别人的立场上,你永远不知道别人想的是什么,就像时吵架一样,你对别人诉说对方的问题,对方也对同一个人诉说你的问题,两者得到的答案也是不相同的,在工作当中难免会有产生分歧的时候,先站在别人的立场上看问题,理解它这样做的原因到底是什么,那么你就能够理解他为什么这么做。

  3、常常赠送一些小礼品

  送别人礼物可以没有任何的理由,这也是寻找让人快乐的一种途径,这会让对方觉得你在他的身上花费了心思,说明你是在意他的。

  4、尽快宽恕别人

  即使是对方太过分了,但是也不要太过记仇,宽容也是一种能力,也会让对方觉得有愧疚感。

  5、不要在别人的背后说坏话

  这是非常不道德的行为,被别人知道也会非常的额讨厌你的。

  职场中人际交往的禁忌

  1、有好事儿不通报

  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。

  2、进出不互相告知

  你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。

  3、有事不肯向同事求助

  轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。

  4、不说可以说的私事

  有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。

【新护士如何与同事相处】相关文章:

职场如何与同事相处11-10

职场中如何与男同事相处07-05

职场中怎样与同事相处07-26

职场与同事相处禁忌事项07-05

与上司和同事相处的礼仪10-12

同事相处礼仪01-07

职场上如何与小人相处11-10

如何与领导上司相处融洽11-15

职场新人如何与上司相处02-09

职场中与同事相处的禁忌礼仪11-06