不要让这些事成为跳槽的原因

时间:2018-02-21 编辑:燕华 手机版

  跳槽是当今职场中的一种普遍现象,与过去铁饭碗式的工作相比,现代人的工作稳定性并不是那么高,更有一些人,因为一些错误的想法,而造成跳槽的冲动,那么跳槽的原因中那些不可取?

  跳槽原因1:薪水

  世界诱惑太多,兜里钱太少

  在物质观念越渐浓厚的今天,你要买房、买车,可赚钱的速度比不上欲望的步伐。也许,就换一份能带来更多收入的工作吧。一份在线调查显示,虽然中国白领们的月薪已超过4000元,但仍有一半的人表示“不满意”,其中将近80%的人会为提高薪酬而换工作。

  冲着加薪30%的诱人条件,Cindy跳槽去了新公司,职位和原来相差不多。可刚工作两个月后,Cindy就有点泄气了。原来的东家是一家新成立不久的企业,有很多机会可学习和实践,Cindy有全方位学习和跨行业发展提高的空间。而新公司是一家老牌公司,要求每个人按部就班地工作,维护整个公司的正常运作。每个职员都只是“螺丝钉”,只要做好自己手上的事情就行。这对于有上进心的Cindy来说,薪水是比较满意了,但工作环境和工作状况却让她不甚满意,“终有一天,我会变成高级劳务员!”。

  跳槽原因2:升职

  一时不如意,换个地方试试

  “这山望着那山高”不知道是不是跳槽者的通病。为了“升职”或公司内一时发展的不如意便冲动跳槽,那么很可能这种变动只能在较短的时期内满足自己的需求。

  先不要急着换工作,先做好;也许,应该做出调整的是自己的心态。你是否了解自己的能力、性格、爱好、特长?你知道你具有哪一行业、哪个职位的天赋?那些工作能激发自己的活力?当然,也可能上述这些都不是问题,只是你的职业发展和公司内部沟通有问题。上述问题不了解的话,任何盲目的跳槽行为都将对事业发展不利。

  跳槽原因3:人际

  当八卦上升到“纷争算计”

  不少用人单位反映,着有一些共同的心理障碍,其中最明显的就是很容易受到人际关系的影响,与同事、老板、下属关系一旦出现不和谐,就容易产生紧张、失落、怀疑、自卑的情绪,明明能胜任的工作也会因此“落空”,然后不分场合到处申诉,甚至喊着要挪地方。

  俗话说,“有人的地方,就会有江湖,就会有纷争”。人际关系并非这个公司单位才存在,只要有人类在的地方就会有人际关系,只是有些地方的人际关系相对单纯一些,有的较为复杂一些而已。无论你走到哪里,你一样要面对,所以为了人际关系这件事跳槽也不可取,只有脚踏实地才能站住脚跟!

  跳槽原因4:私人原因

  怀孕了,家庭更需要我……

  芳芳现在已怀孕4个月了,看着自己一天天隆起的肚子,心中既欢喜,也担忧。虽然她现在还在上班,但处于销售位置的她已明显感到被边缘化了。

  和男人相比,现代女人有着多重角色,妻子、妈妈、女强人。也许,为自己职业考虑的时候,也要分开不同的阶段来考虑,分清不同的阶段哪方面才是最重要的。我们主张,对于工作的考虑,应从家庭和个人职业目标双方面考虑,努力达到两方面的最佳状态,不能只偏一方,更要避免家庭工作两边都误。

  也许,因为家庭问题引起的工作忙乱、失衡,只是还未找到平衡的目标,需要对职业生涯进行一个调整,而不是盲目的“跳槽”,要争取家庭的理解和支持,或者请外援帮助自己。

  你有没有被以上这些事情困扰,而产生出跳槽的念头呢?虽然“人往高处走,水往低处流”跳槽变得更加随意而便捷,但是不要让这些事成为跳槽的原因,理性的看待跳槽才能越调越高,避免跳槽失败。

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