跳槽必须要考虑的四件事是什么

时间:2018-02-22 编辑:丽君 手机版

  求职指导:跳槽必须要考虑的四件事

  网友提问:

  我想知道自己是否应该跳槽,另外要如何规划?

  李老师:您好,我是看到您的《销售,双赢艺术》感觉很经典,我把它手抄下来了。我是做品牌家纺渠道销售的,26岁。经过三年努力我销售业绩一直很好,现刚任职直营渠道某区域经理。想跳槽的原因

  1,工作地点离家很远,两个月回家一次。

  2,待遇和销售都不理想。

  纠结原因:

  1,对公司有感情,怕跳了的公司不理想,影响了发展。

  2,领导对我很好,担心跳了:虽然是做销售但不是家纺行业不适应。

  请教李老师:我该跳吗?我的职业规划应该是什么?

  网友回复:

  国梁您好!

  感谢您的信任!该不该跳这个恐怕不能替您做决定,因为我不了解您的综合情况,如家庭需要、个人需要、社交环境、生活环境、工作环境等,很容易误导您,这个还是要您根据自身情况综合判断,我或者其它的HR只能帮您理一下思路,便于您自行分析和评估。

  关于职业规划,您即然在这个行业业绩很好,已经做到区域经理,可以说有了一定的沉淀,那可以思考一下这行业目前最大的市场能做到什么程度?行业蛋糕总体上是增长还是已饱和?No.1的企业是哪几家?本公司有没有扩大现有市场的可能?如果尚有增长空间,不妨在这个行业继续深造下去。如果您有意走管理路线,一般来说可以从小区经理、大区经理、总监、总经理、CEO这个路线向上晋升,从本地向省、全国、国外拓展,当在本企业已无法满足要求的话,可以选择跳职,从本企业跳到业内No1的企业,从内企转战到跨国企业。当然积累到一定的资源,您也可以选择在行业中独闯一片天地,把资源化为已用,自己创业。

  当然,一个好的规划,除了树立想要实现的职业目标,还要分析,自己当前的位置在哪,下一个位置的岗位要求是什么,有哪些是自己已具备的,哪些是自己还不具备的,不具备的自己该如何获得:是在工作中积累经验,还是通过培训学习;在本企业能不能获得,如果不能,是否通过跳职来获取更多。这样一步一步的来提升自己,满足下一个岗位的要求时即可寻求机会。

  关于跳职,先要认清这四个问题:

  1工作地点离家远这个在创业阶段其实不是主要矛盾,关键是看是否永远是这样,将来会不会改变,比如公司在家附近创建分机构、安家在公司附近等,这个改变需要多久,即付出与收获是否对等;

  2是如果不在本企业发展,家附近是否存在满足工作需求的企业,在新企业中职业是发展还是退步,如果退步,多久能回复到现有水平或有所提升;

  3,新企业的市场空间与现企业对比是更大还是不如,如果不如,新企业的生存机会如何,多久能有所扩展,扩展后自己的职业空间是否有所提升;

  4,目前离开企业,自已的资源是否能帮助自己在同行业谋求更高的职位、或更有利于晋升的机会,如果没把握,那在目前企业中是否还能获得更多的积累。

跳槽必须要考虑的四件事是什么相关推荐