跳槽注意事项

时间:2020-11-10 08:21:55 职场心理 我要投稿

跳槽注意事项

  5个问题把握好跳槽的时机

  还记得小时候,电视上经常出现一则报纸的广告,广告里不停地以诙谐的旋律播放着“揾工跳槽,啦啦啦……”这样的小歌,当时就觉得,“跳槽”是一件特别有能力的人才能做的特别“酷”的事情。不过,时至今天,频繁地跳槽仿佛变成了年轻人的专利,就连我身边也不乏许多一份新工作试用期还没过就急着换工的“试换派”人士。

  现代刚步入社会的年轻人比起上一代人,眼界大了很多,思维能力也很强,个性之张扬更是不可同日而语。于是有很多人都很会为自己频繁地更换工作给出许许多多非常漂亮的理由,最常见的有以下几类:

  1、工作太劳累了,钱是挣不完的,身体是自己的,找一份健康舒适的工作才符合可持续发展的新时代观念;

  2、麒麟岂是池中物,我博学多才,胸怀大志,不能屈就在这些小单位辱没了自己的前途;

  3、工作枯燥无味,毫无新鲜感,不停地转变一下工作环境能让我保持年轻人的活力和朝气;

  4、上级管束过分严厉,同事之间关系难处;

  5、条条大路通罗马,我不能过早地把自己局限在某个领域里,多尝试不同的事业,才能找到真正属于我的人生方向。

  有自己的个性和想法并且行动果断,这些都是值得欣赏的事情。适时地变换工作也是社会和个人发展的需要。不过为了让漂亮的理由不致于成为你拒绝成长的借口,不妨再思考一下以下的几个问题:

  1、工作的劳累是超过了你身体的界限还是心理的界限?

  如果这份工作让你每天除了工作就是睡觉,体力下降,思维迟钝,体检单也亮红灯,那么换一份工作是最佳选择;然而如果你只是想更轻松一点,那么你最好明白,除非睡觉也能拿工资,否则不会有一份工作是能让你彻底满意的。

  2、你的才能到底能做好什么事情?

  有一个故事,说一个人历尽千辛万苦终于习得屠龙之技,然而学成后穷其一生都没遇见过一条龙。现实中,只有小本事的人做不了大事情,还没听说过有大本事的人做不了小事情。

  锥子放在口袋里,迟早会破袋而出,有金子哪里都会发光。如果你觉得自己的本事过大以至于无法在小单位施展拳脚,那么,很可能你的本事只是“屠龙之技”。

  3、是工作枯燥无味还是你只会循规蹈矩?

  工作枯燥往往是缺乏效率的原因,如果你真是一个充满活力的年轻人,这反而是你发挥创意、大展拳脚的绝好机会。

  石油大王洛克菲勒最早的工作,是每天检查石油罐盖的焊接情况,他每天要做的,只是看着一个个罐盖被自动焊接机焊好然后被传送带自动运走,恐怕没有比这更乏味的工作了。但是他却通过冷静耐心的观察,周密的计算,发现要把一个罐盖焊接好,只需要38滴焊接剂,而目前的焊接机都是39滴型的'。于是他积极地研发一种新型的焊接机。结果是,由他研制的38滴型焊接机每年能为公司节省5亿美元的开支,这也成为前世界首富洛克菲勒迈向成功的第一步。

  4、职场人际关系的问题是否可以通过逃避而得到彻底解决?

  职场人际关系欠佳,通常有三个原因:

  (A)你工作表现太差却不知检点,给他人带来麻烦;

  (B)你工作表现过于出色而不懂谦和,让人对你敬而远之;

  (C)你不懂得如何和上司和同事进行良好的沟通,以致别人都认为你是个难以相处的人。无论是哪种原因,通过调整自己而改善问题显然比单纯地逃避要给自己带来更大的好处。

  上司处受气,同事间受欺,这是职场不变的铁律,如何处理职场人际关系,也是人生的一门必修课,除非你确定有一个天国般的工作环境在等着你并确保可以永远呆在那里,否则,不妨先利用这个机会提高一下自己的情商,再考虑换工作也不迟。

  5、你的人生方向随着工作的不断变换而越发清晰了吗?

  就算把一只老鼠放进迷宫里,它也会随着碰壁的次数增加而减少走岔路的机率,直到成功走出迷宫。广撒网捕大鱼不失为一个好战略,然而当你发现在更换了数份不如意的工作后,仍未能作出比之前更为明晰的人生计划表,甚至还说不出一些比较靠谱的经验教训时,你必须知道,生活是不能容许一个人总是犯同样的错误的,你最好在接下来的日子里给自己更多沉淀下来思考的时间,尽快地确定自己的人生目标和方向。

  职场新人跳槽的三大误区

  过去这一年,是“90后”新人大批进入职场发展的“元年”,仅短短一年,“90后”已然成为职场上的跳槽“重灾区”,不少人已跳槽三次甚至更多。通过对案例的分析总结,我们的专家总结出“90后”跳槽中的三大致命错误。提醒各位,千万别在不知不觉中断送了遇到一份“好工作”的可能。

  误区一:换工作,是为了体验生活

  镜头回放:Tom的专业是计算机,但他一直不喜欢,毕业时就想换一个更有趣的工作。刚开始去做销售,认为门槛低、赚钱多,能和很多人打交道;没过多久,又开始对marketing感兴趣,找机会换了过去。Tom总是不断有新想法冒出来,想接触之前没接触过的工作,在他看来,有机会对各种工作多一些了解和体验,然后再慢慢发掘自己适合的方向也不迟。

  专家点评:

  “90后”的家庭条件大多数比较好,在经济上、生活上没有太多的后顾之忧,于是对待工作、事业的心态都不够成熟,缺乏职业规划意识和人生规划意识。职业发展有一定规律,频繁更换工作未必是有价值的“生活体验”。无职业目标做导向,单凭感觉和兴趣跳槽会造成职业发展轨迹无延续性,两三年后,你仍会和刚毕业出的新人没区别——无某专业领域的有效价值积累,随着年龄的增加和人生角色的增加变化,这将会对后期发展埋下严重的隐患。专家提醒,刚毕业出来的职场新人,职业发展虽然处于探索阶段,但前提是要有行业方向和择业范围,切忌盲目在不同行业和不同岗位间换来换去。

  误区二:年轻是“裸辞”最大的资本

  镜头回放:Tina毕业后,花了两个月的时间才找到一份广告公司AE的工作,但作为新人的她,并不能接触到比较核心的业务,大部分时候更像助理,做一些辅助性工作。过了一阵子,Tina就觉得这份工作变得索然无味,并且还时不时要加班,比较辛苦。没能坚持过两个月,她就选择了“裸辞”离开,“反正刚毕业,还年轻,找份工作又不难,没什么可担心的。”

  专家点评:

  对职业发展理解的不透彻,很容易让“90后”把二十几岁时进行职业发展积累的黄金时间,在自以为是和浮躁中挥霍掉。“裸辞”有一个非常大的隐患,就是“职业空窗期”很可能因为毫无准备、毫无规划的辞职而无限拉长,这不仅对求职者的发展不利,更可能严重影响求职者的自信心。“裸辞”虽然能让人享受短暂的放松,但从长远来看,“裸辞”前一定要通过梳理工作中的得失,制定未来的职业规划,有了目标和方向后,有计划的进行,不然很可能陷入巨大的发展危机。

  误区三:总觉得自己被“大材小用”

  镜头回放:Alex毕业后,应聘上一份总助的工作。好不容易熬过试用期,Alex希望自己能在工作上有更进一步,希望老板能分派给他更重要的工作,可老板并不多回应,还是安排一些基本工作给他做。没到一年,Alex熬不住提出了辞职申请。他始终认为自己不被重视,心里憋屈,觉得自己被“大材小用”了,为了有更好的发展,他选择另寻平台。专家点评:真正的人才,能连芝麻绿豆的小事也能做出彩。在网络时代成长起来的“90后”,个性鲜明、想法标新立异、个人价值实现诉求比较高,也比较自我,很多时候都在自己的坐标系中衡量工作的得失。新进职场,一定要注意调整心态,保持谦虚、无急躁的状态,经得住时间的考验,做好眼前事就是打好未来发展的基础。职业心态早熟的职场新人,更易在早期发展中获得机会;相反,很可能因此让自己屡屡受挫,让发展陷入负面循环。刚进入职场的“90后”,心态上的调整很重要,要让自己迅速进入“职场人”的角色当中,提高个人综合胜任力(主观能动性、积极乐观、韧性等)和职业素养(言行举止、处事作风等)。专家认为,最重要一点是,把职业规划做到位,并根据实际情况不断适时调整,让自己的工作状态、心理状态和学习状态时刻能跟上发展的步伐,这样才能以“不变”应万变,取得职业生涯发展的成功!

  “吃回头草”前先考虑5个问题

  岁末年初,不少职场人在为新一年“改换门庭”做起了准备。跳槽不容易,所以有人就想到了“吃回头草”--争取跳槽回到老东家去!网友“傻猫”就在为此忧愁:“之前的工作,因为觉得压力太大,所以辞掉了……但一年后的今天,我心里想想,觉得之前的公司待遇还是挺不错的,起码包吃包车有双休,所以又想回去做了……在论坛上,有没有人试过吃回头草呢?这样做会不会不太好呢?纠结啊!”

  其实,想成功地吃回头草,从个人的角度,至少得要考虑以下几个方面:

  1)老东家是否符合你的职业目标?这依然是最核心的判断标准。你需要在作决定前,与老同事们沟通下,打听好在你离职后公司和部门发生了哪些会直接影响你工作的调整。

  2)看看公司文化是否能包容“吃回头草”的行为。相对来说,欧美公司比亚洲公司容易接受“吃回头草”。

  3)能不能吃到回头草,还与公司所处的行业也有很大关系。譬如一些建筑业、IT行业的公司会根据项目安排招聘人员的,一旦项目结束,员工的合同就终止了。再有项目,又得重新签订新的项目合同。4)你可知道你的直属领导是如何看待回头草的现象呢?这将直接决定着你能否成功地吃到回头草。5)了解下公司内以往吃回头草的员工的境遇。

  跨行跳槽必备四诀窍

  不管在哪一个行业,每一个公司都需要有人来做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考虑转行跳槽到这些专业程度较低的职位,你必须知道以下一些诀窍:

  1.你可以对行业总体不了解,但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置;

  2.你可以不清楚你未来的同事在做什么,但你必须知道你所应聘的岗位需要履行的职责;

  3.你可以不知道公司的技术力量、盈利产品等专业知识,但你必须要学习。

  4.你可以从来没有接触过这个新行业,但你必须对它有兴趣,并对自己充满信心。

  “跨行业跳槽”意味着你为过去一段时光划下句号,开始全新的篇章。虽然面前困难重重,但只要有决心和毅力,相信每一位希望“跨行业跳槽”的人,都能跨出一片新天地。

  跳槽前请先“停听看”

  “停”:停下频繁跳槽的脚步,企业青睐员工信誉。对于企业而言,更关心求职者是否值得信赖,在转职过程中,人事主管最常用的方法就是向求职者曾服务过的企业了解其工作状况与评价。因此,稳定的工作经历会为跳槽加分。

  “听”:听取他人的意见,获得家人的支持。首先应该对公司作为雇主的声望进行调查,可以向朋友、同事了解该企业的信息,包括薪水、奖金、年假、医疗福利以及培训等;其次,递出辞呈之前,不妨先试着与家人沟通,有家人的支持是最好的。

  “看”:机会永远留给有准备的人。要捕捉与个人职业价值观相符的企业信息,主动关注心仪企业的招聘动向;而在面试的过程中,你要细心观察各方细节,然后判断你的风格、职业价值观和该企业是否相符。

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