老板骂人的心态职场励志故事
老板骂人，有两种。
一种是口沫横飞的脏话，专做人身攻击，没有任何改善建议，拿下属发洩情绪，这种老板当然不甚好。
碰上了，也跑不掉时，不妨想，老板也有老板的苦，也需要发洩不满的情绪，领人薪水，本是为老板分忧解劳，被骂得狗血淋头却事不关己无关被牵连，就当是帮老板分担情感压力吧？！
这类型老板，我自己便在职场上碰过好几个。被骂当下的确不好受，但是，只要忍过，撑过这一关，你会发现，自己的职场EQ大幅提升，并且发现，其实这类老板是可怜人。他们原都是有能力且可以做出更大格局的事业，却受困于自己的脾气却改不掉，也不是什么坏人。
另一种，就事论事，骂人者虽然眉头咒得很紧，脸很臭，甚至会摔文件，嗓门也奇大无比，口里讲的却全是自己工作上的问题，半点没有脏话，还把解决之道全都说了。
这是好老板，他希望以严厉的.敦促，唤醒部属的认真与责任感。这样的老板，只用自己信得过想栽培的人，也只骂自己看得起想栽培的人。
面对这类破口大骂，不要去听那些情绪，不要去管那些骂人的形式，更重要的是听进去那些对自己改善工作有帮助的内容。
这类老板不会刻意针对谁，他就是对事，当然自己信得过且重用的部属出错会骂得比较兇些，却也是恨铁不成钢，不是想羞辱谁！
如果老板骂的对，那我们就虚心受教了，至于老板没骂到的部分，就阿Q一点，权充是老板的默许赞扬吧！
记住一点，职场上的上司，不是为了哄我们开心而找我们来公司上班的，他们完全没必要跟你扮圣诞老公公、老好人，他们可以用任何不违法的方式领导他花钱聘用的部属，如果你无法接受可以离开，职场是因着“利益而组成的群体”，当老板发现自己花钱聘用的部属无法替公司赚钱还成了扯后腿的赔钱货，还愿意摆笑脸的好言以对才是奇怪的事情吧？
老板看到自己的投资打水漂，犯错的人还面不改色的毫无羞愧，也是人的老板，是会生气的。当然老板不免会被过去的创伤经验勾起不好的回忆，骂得兇了些，这就是人性，谁都会因为主观偏见而放大了不愉快经验，我们其实也会。对老板有点同理心，被骂也就不会无法释怀了。
确实职场上蛮多无能且任性的惯老板，不过，如果我们自信是老板乱骂人而自己没错，那就另择良木而栖，无须委屈自己。
如果总能够好好完成老板交办的工作，能够好好替公司赚钱，老板还没事就把你骂得狗血淋头，这种情况的话，赶快走！如果的确是自己把工作搞砸，害公司蒙受损失，这样的情况下老板还不能开口骂你、教你，那恐怕是自己的EQ太低，挫折容忍度太低，过去人生日子过得太爽，被养成没有抗压性的惯宝宝，别人是不会同情你的委屈受伤，职场本来就是利益共同体，不是给人互相取暖赚取情感慰藉的社会群体。
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