学会挑战职场心理的面试惯例
导语:对未来公司、上司面试,既可以增加你的信心,缓解你的面试紧张心理,又可以通过这个机会了解公司、上司,为以后的职业生涯拓宽道路,何乐而不为呢?
面试学会挑战职场心理惯例
面试一般是公司为挑选合格的求职者,所进行的一项考验。求职者被面试是惯例。
找工作就要进行面试,是必须经历的一步。许多大型公司还要进行三面、四面等等,挑剔、选拔,令被面试者心中坎坷不安、坐卧不宁,忧心重重 。即使对面试的公司一无所知,也要硬着头皮、逢迎笑脸、千方百计的'表明对工作的渴望心情。换个点思考,这个工作真的适合你吗?这样做真的是对你的职业未来负责吗?与其盲目面试,不如换个心态。借此机会为你将要去的公司做个面试。
对未来公司、上司面试,既可以增加你的信心,缓解你的面试紧张心理,又可以通过这个机会了解公司、上司,为以后的职业生涯拓宽道路,何乐而不为呢?
把握问题及问话尺度,你可以问什么?
1、您觉得这个职位怎样的表现会是出色的?
2、您对这个职位有哪些期待?
3、这个职位的人为何离开?您对他的工作有何不满?
4、怎样的表现会获得奖励?除了物质外,还有什么奖励方式。
问话尺度
1、要以探讨的方式进行,不要过于严肃。
2、察言观色。如果上司对你的问题没兴趣,就不要继续了。
3、把握问话时机。
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