8个职场心理学定律你做到了哪些

时间:2018-08-20 职场心理 我要投稿

  都说人在江湖混,哪能不挨刀?但据某资深职场心理学家表示,不管是在什么职场都好,只要你把握好该职场心理学定律,就可以减少或者避免挨刀的现象。那在职场心理学定律有哪些呢?以下为大家详细介绍:

  1、情绪定律

  人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性,其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候,也是受到他当时情绪状态的影响,“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物,而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

  2、坚信定律

  当你对某件事情抱着百分之一万的信心,再加上一份坚持,所想的最终都可变成事实。可以从心理肯定自己,并给自己信心。人的潜力需求被不断挖掘;奖赏的效果远比赏罚的效果要好得多。

  3、累积定律

  很多年轻人都曾梦想做一番大事业,其实天下并没有什么大事可做,有的只是小事。一件一件小事累积起来,就形成了大事。任何成就都从踏出第一步时开始累积的。

  4、相关定律

  相关定律告诉我们,这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系,没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题,最好从其它相关的某个地方入手,而不只是集中在一个困难的重点上。

  5、重复定律

  任何行为和思维,只要你不断的重复便可不断的加强。在你的潜意识当中,只要你能够不断地重复一些人、事、物,它们都会在潜意识里变成事实。

  6、因果定律

  若是问题有可能发生,那它总会发生;做任何工作都应当把好坏充分地考虑清楚;不要抱有侥幸心理,那只会让你支付更大的价值;保持谨慎的乐观是成功的应该具备的心态。

  7、辐射定律

  把握好每一个环节,切勿功亏一篑;该集中时就集中,该分散时就分散;不要漠视自个的局部危机,它往往是整体崩溃的开始,要懂得保护自个,免受殃及。

  8、吸引定律

  当你的思想专注在某一领域的时候,跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。

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