如何与同事和睦相处

时间:2020-07-13 16:11:59 职场心理 我要投稿

如何与同事和睦相处

  在人的形形色色关系中,最难相处的是同事关系。为什么呢?因为同学有亲疏之分,对不愿意往来的同学就可以老死不相往来。朋友虽然都是与自己情投意合、肝胆相照的,但因为大家都忙忙碌碌,即使是最好的朋友,一年也难见上几次面。而同事关系呢?即使关系剑拔弩张,还不得不来往,而且人的一生中相处时间最长的就是同事。

如何与同事和睦相处

  一个单位里的同事相当于是同一条船上的伙伴,关系融洽、同舟共济,就能相得益彰,共同进步。这样不但能做好工作,自己心情也舒畅,有利于身心健康。如果与同事关系不和,甚至有点紧张,那就没有办法搞好工作,整天就会生活在郁闷之中。既然生命的三分之一的时间是与同事在一起度过的,那么同事关系就涉及人生三分之一的幸福,所以搞好同事关系是非常重要的。

  怎样才能与同事和睦相处呢?可以从这几个方面入手。

  第一,以诚相见,心诚则灵。同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。

  田先生性格耿直,胸怀坦荡,说话做事都光明磊落,因此,即使曾经误会过他的同事,最终还是很佩服他的为人。另外在工作时,田先生尽量多做事少说话。他认为这样做既可以让自己多积累工作经验,又可以让繁忙的工作占据多余的时间,避免无聊时闲谈别人的是非。所以很多年来,他和同事的关系相处得非常融洽。

  第二,与人为善,将心比心。在人际关系中,也有作用力与反作用力的原理,也就是说,你怎样对待别人,别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待同事,给同事施加正作用力,同事当然也会投桃报李,给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事,天天低头不见抬头见,谁都愿意和睦相处、相安无事。

  方先生先后在七个单位工作过,无论在哪个单位,他跟同事的关系相处得都很好,给同事们留下了很好的印象。他与同事相处的几点经验是:要待人诚恳、热情,要乐于帮助别人;给所有人以充分的尊重,不因为是上级就溜须拍马,或者因为是下级就横眉冷对;不要在背后议论同事的是是非非;学会对所有人微笑,所有人也会微笑着对你。

  第三,严于律己,宽以待人。每个人都有很强的个体意识,都有自己为人处世的行为方式和习惯,所以,与同事相处,一方面要严格要求自己:和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;己所不欲,勿施于人;为人处世,三思而后行。总之,这世上,没有谁要与你过不去,你也别和人家过不去。另一方面,我们要宽以待人:得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕同事有缺点,我们也要尽可能去容忍。人非圣贤,孰能无过,既然如此,我们就要学会宽容与理解。

  南先生本来是天生的急性子,一遇到不顺心的事立马就发脾气。刚开始工作时,由于资历最浅,又在试用期,随时有可能被炒鱿鱼,因此南先生不得不克制自己的脾气。即使遇到个别同事因为种种莫名其妙的'原因拿他撒气,他也保持一脸微笑。结果久而久之,同事都说他脾气特好,都愿意与他交往,南先生工作起来也得心应手,后来还被提拔成为部门主管。

  第四,同事之间,相交淡如水。君子之交淡如水这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多,又具竞争性的组织。在一个单位共事,利益关系最为明显,冲突也最容易发生,因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己,就只有和他们保持泛泛之交,淡淡相处而又不至于彼此伤害,这才是明智之举。

  林小姐与一新同事相处一段后,觉得此人可交为知己,就向她谈了对部门管理的一些私人看法和意见。不料对方却是一个搬弄是非的人,背地里把林小姐的话夸大兼歪曲之后四处散播,搞得林小姐里外不是人,上上下下都对她另眼相待。吃一堑长一智,林小姐的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以不能将朋友当作知心朋友。

  第五,不远不近,若即若离。与同事相处不能太远,否则,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往;但也不能太近,太近容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。对待所有的同事,都要保持不即不离、不远不近的同事关系,才是最理想的。

  特别注意的是,在一个单位中,不要结成类似十姐妹、八兄弟之类的小团体,这就是历代帝王所深恶痛绝的朋党,它严重威胁了帝王的权威,很多朝代的政治不稳定,就是因为朋党乱政。单位中这样的小团体,对老板同样是威胁;而且,还会遭受到其他同事的厌恶与排斥;再则,再坚固的堡垒也有垮塌的时候,朋党堡垒往往是从内部开始破裂的。与其最后灰溜溜地散场,还不如一开始就坚持若即若离的半糖主义。

  第六,经济往来,AA最佳。同事之间肯定会经常聚会,郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴旅游什么的,经济上的来往较多,最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气,这样大家心里头没有负担,而且经济上也都承受得起。

  在一个单位一起工作是一种难得的缘分,所以我们要珍惜这缘分,要坦诚以待、相互尊重、相互支持和相互理解,建立良好的同事关系。一个不会合理、妥善地与同事交往的人,是很难立足于这个瞬息万变的新时代的。

  一位名人说过:其实,人一辈子活的就是周围那么几个人。同事就是这重要的几个人的一部分,与同事交往,能做到平等、淡然、和睦相处,既有利于取得工作业绩,还能体验到同事间才有的乐趣和友谊。

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