如何成为跳槽大赢家

时间:2018-11-28 职场心理 我要投稿

  导读:如何成为跳槽大赢家呢?大家不可能一直在同一个公司工作,有时找到好的公司会跳槽,下面小编为你介绍如何成为跳槽大赢家。

  王女士是一家房地产公司会计,老是觉得自己的收入比同行业一些朋友低;10年工龄的程女士跳槽过6次,呆得最长的一家企业也只干了两年,最近觉得领导同事的关系越来越难处;工作了5年的李先生发现工作跟自己的兴趣相差甚远,时间越久越没工作激情……他们都发出了这样的疑问:是不是应该跳槽了?

  英才网联就业指导师李会玲指出,这些情况经常发生在工作数年的职场“老油条”身上,跳槽可能是改变这些现状的一个有效途径。

  但“老油条”应聘也容易遭拒绝,也有一脚踩空的时候,也有从米缸跳到糠缸里的时候。所以“老油条”的跳槽成本会很高,跳槽前应“三思而后行”。

  一思跳槽真正原因

  跳槽之前需要了解自己跳槽的真正原因,如果公司内部提供的晋升机会较少,为了个人发展跳槽是比较明智的。如果仅仅是人际关系等原因就需要认真考虑,因为跳槽可能无法从根本上解决问题。

  任何一个工作环境都是由不同性格的人构成的,只有多改变自身的不足去适应相应的环境,才能让自己在工作环境中保持愉悦的心情。“是人适应环境,不是环境适应人。”李老师强调。

  二思跳槽落脚点

  “老油条”跳槽要谨慎,李老师建议:“一般应选择与以往经验相关的行业和职位,有利于突出自己的经验优势,便于保持职位纵向的晋升以及薪资的增加。”

  李老师表示,如果选择转行,就要考虑跳槽所带来的损失与存在的风险。转行尽量选择与自己本专业或者本行业相关行业,除非自己对求职的职位具有浓厚的兴趣,具有迎头赶上的毅力,克服重重困难的决心。跳槽前做好充分的职业定位,了解相关信息,做到知己知彼,才能在竞争中处于不败境地。同时也大大降低离职的风险和损失,给自己一个了解自我、发现自我的机会。

  三思职业定位

  在跳槽之前要充分认识自己,做好职业规划。李老师强调,要知道自己具有哪些方面的知识、能力或者特长,具有哪些发展的潜能,适合走技术专家的生涯路线还是希望向管理层走向发展。

  明确自己职业生涯规划的同时,还要了解目前的劳动力市场信息,求职行业和职位的相关要求,对自身具有的能力和知识与求职意向相关的职位进行比较衡量,判断自己是否能够胜任想要求职的岗位,是否有必要通过充电来弥补欠缺的知识,保证跳槽能够让自己职位步步高升。

  英才网联就业指导师李会玲指出,经过了一段时间的工作,一部分“老油条”会出现职业倦怠症,进入了职业发展迷茫期,更有甚者会迷失职业发展方向,这个时候更要理性思考,谨慎选择。虽然要应聘的公司、职务很重要,但是否与自己的天赋、性格、兴趣等等相吻合更重要。“找到了适合你的鞋子再跑,有了自己的职业定位再跳。”李老师说。

  跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。

  那么当面临跳槽时,如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?

  跳槽的动机和需要

  首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如,如果你与上司关系不融洽,觉得得不到发展,你自己也感觉无法适应目前的环境,那么恐怕就要考虑换个环境试试了;第二,是主动的跳槽,即面对着更好的工作条件,如待遇、工作环境、发展机会,自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬,比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余,并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候,你就不妨考虑换个工作试试。

  跳槽需要回答的问题

  无论如何,当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先问自己下面的问题:

  1、是什么让你不满意现在的工作了?

  2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?

  3、跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?

  4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗?

  5、你的背景和能力能适应新的工作吗?

  6、你是为了生活而工作,还是为了工作而生活?

  7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?

  8、征求过专家的意见吗?有没有咨询过权威的职业顾问,比如烽火猎聘公司?

  如果对上面的问题回答是“是”,那么你可以接着考虑下面的问题:

  1、你要跳过去的公司的职位是什么?如果比你现在的职位还低你能接受吗?

  2、新的工作要求你从头做起,你有这个心理准备吗?

  3、你在目前的公司里工作有多久?—一般来说,在一个公司的工作至少应该满1年,否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据;4、你应何时跳槽?——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽,那么你的职业含金量会大大提升。 5、你实事求是地估价自己的能力了吗?你的优点或特长是什么?你有哪些不足?——这里要求你既不要好高骛远,也不要自甘弱小。

  实施跳槽行动

  一旦决定跳槽,你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机,以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数;2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患;3、设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助;4、有时候根据自己的工作经历和能力,使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;5、递交辞呈:向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;6、与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,你哪天还会“用”到原来的公司,这谁也说不准。

  你也在准备跳槽吗?你知道跳槽之前应该做什么吗?当你开始认真思考这些问题的时候,说明你开始关注自己的职业发展了。但是,你必须明白:跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功,这个时候,寻求职业顾问的帮助才是理性的做法,因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向。一句话:职业顾问会帮助你取得职业生涯的成功!

如何成为跳槽大赢家相关推荐