如何才能更好的跳槽

时间:2018-11-28 职场心理 我要投稿

  当我们不满足于现状,或现在的企业已不适合我们的职业发展,我们可以从本企业外部寻找机会,进行跳槽,那如何才能更好地跳槽呢,下面给出一些建议:

  一、选择外部机会

  1、我们的职业有一个路径依赖,就是沿着经验的方向前进。但如果我们没有明确的发展方向,也就没有路径可以依赖了。当我们建立自己长远的奋斗目标,就可以有一个明确的方向去管理自己的职业发展了。所以跳槽前,先规划好自己的长远发展方向。

  2、根据自己的长远发展方向,在外部寻找适合自己现阶段的企业和岗位,要认真考虑,这个企业和岗位是否有利于我的职业发展,对我的长远目标有什么价值?

  3、在分析外部机会时,不能以工资为唯一的要素,有时为了长远的发展,可以放弃一部分工资要求,只要这个机会提供的其他价值能真正促进我们职业的发展。

  二、理清现状

  1、你现在的职业处于一个什么状态,你现在有什么优势和劣势,有什么职业能力和职业经历,要进行职业现状的盘点。

  2、你自己如何评价自己,你的朋友、上级、同事对你是如何评价的,公司对你是如何评价的,通过各种信息来对自己进行一个综合评估。

  3、平静地面对现实,也许你和上级关系不好,也许你不满足于现有的待遇,也许你对公司的制度不满,也许你认为现在的公司没有发展空间等等,但你应平静地面对这一切,这是你现实的外部环境。认真分析公司能再带来什么价值,你能给公司什么价值,以后能保持这种价值平衡吗?什么时候会出现人际冲突和价值冲突?

  三、主动出击

  1、主动收集分析外部的机会,有目标有针对性地选择适合你的岗位,利用各种渠道去应聘,包括猎头。

  2、要妥善地处理好求职与工作时间的安排,不能让自己的求职行动影响自己的正常工作。

  3、最好的策略是不要让现在的公司知道你正在外部寻找机会,也不要对公司内的任何人说你想要跳槽,只默默地寻找自己的下一个发展平台吧。

  4、对面试的公司和有意向招聘你的公司,要对岗位工作内容、职责范围、岗位等级、工资报酬、工作环境、直接上级、发展前景进行全面的分析,不要在没有得到真实的信息和分析前就跳槽过去。

  四、好和好散

  在你找到你认为适合你跳槽过去的公司,已接到正式的OFFER,这时不要用不理智的方式对待现在的公司。一方面,选择适合的时机正式向公司提出辞职,另一方面,把自己的工作要交接清楚。

  我们应和现在公司好和好散,不要因为过去的一些事情把关系搞僵。除非现在的公司用一些手段对付你的离职,你可以采取合法的手续来维护你的利益。

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